Senior Risk Policy Specialist

CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Xác định các yêu cầu về rủi ro cho hệ thống liên quan đến hoạt động Quản Trị Rủi Ro (hệ thống khởi tạo khoản vay, Kho dữ liệu)/ Define risk requirements for Risk related systems (loan origination system, DWH).
Thiết lập việc xác minh dữ liệu rủi ro trên toàn bộ hệ thống/ Create risk data definitions across all systems.
Hợp tác với bộ phận công nghệ thông tin trong việc triển khai các hệ thống liên quan đến rủi ro/ Cooperate with IT in implementing risk related systems.
Thu thập các yêu cầu của người dùng để xây dựng bảng mô tả tính năng cho hệ thống khởi tạo khoản vay theo chính sách của Ban QTRR/ Writing Business Requirements Document (BRD) follow Credit Policy.
Tạo ra các kịch bản kiểm thử xác định người dùng UAT cho việc thử nghiệm các hệ thống rủi ro/ Create UAT scenarios for testing the risk systems.
Thực hiện kiểm thử trên môi trường UAT và chạy thử nghiệm dự án trước khi phát hành trên môi trường vận hành thực tế/ Perform tests on the UAT environment and soft launch before going into Production operation.
Xây dựng báo cáo để theo dõi, giám sát hiệu quả những dự án và công cụ đánh giá rủi ro đang sử dụng trên môi trường vận hành thực tế/ Develop reports to track and monitor the effectiveness of projects and risk assessment tools being used in the Production systerm.
Phối hợp với bộ phận công nghệ thông tin khắc phục lỗi phát sinh trên hệ thống trong quá trình vận hành thực tế/ Coordinate with information technology department to fix bug/issue on the system.
Triển khai tích hợp thẻ điểm vào bộ máy đưa ra quyết định/ Implement scorecards into the decision engine.
Hợp tác với đội ngũ phân tích để xây dựng báo cáo rủi ro/ Cooperate with analytical team in building risk reporting.Tham gia các dự án liên quan khác theo sự chỉ định của Quản lý trực tiếp / Participate in other relevant projects assigned by Line Manager.

Yêu cầu

Trình độ chuyên môn & Kinh nghiệm
Qualification & Experience
Tốt nghiệp Đại học/ University degree
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực rủi ro./ At least 1 years experience in Risk area.
Có hiểu biết tốt về cơ sở hạ tầng rủi ro./ Good knowledge of Risk infrastructure.
Có kinh nghiệm trong việc xác định các yêu cầu hệ thống./ Experience in defining system requirements.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng kho dữ liệu rủi ro bao gồm xác minh dữ liệu./ Experience in building Risk data warehouse including data definitions.
Hiểu biết về quy trình kiểm thử và lập tài liệu kiểm thử tốt/ Good understanding of UAT process and testing documentation.
Có kinh nghiệm thu thập yêu cầu người dùng để đặc tả hóa thành tài liệu/ Experience in writing Business Requirements Document (BRD)
Kỹ năng phân tích tốt và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong SQL và VBA./ Strong analytical skills and minimum 1 years proven proficiency in SQL and VBA.
Kiến thức & Kỹ năng
Knowledge & Skills
Thông thạo tiếng Anh./ Fluent in English.
Kỹ năng giao tiếp tốt/ Excellent communication skills.
Có động cơ thúc đẩy bản thân nhằm đạt được mục tiêu/ Self-motivated and goal driven.
Tư duy phân tích/ Analytical thinking.
Kết quả và hành động theo định hướng/ Results and actions oriented.
Khả năng thích nghi, năng động và linh hoạt, khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao/ Adaptable, dynamic and flexible, able to work under challenging deadlines.
Chăm chỉ, kiên trì, tin cậy, chính xác và trung thành/ Hardworking, persistent, highly trustworthy, accurate and loyal.
Làm việc theo nhóm/ Teamwork.
Chú ý đến chi tiết/ Pay attention to details.

Quyền lợi

Bảo hiểm
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ nghỉ phép

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/05/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB Finance) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 77/GP-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 12/12/2016. SHB Finance hiện có mạng lưới dịch vụ bao phủ 37 tỉnh thành phố trọng điểm, tập trung cung cấp dịch vụ cho vay tiêu dùng cho các nhóm khách hàng đại chúng với mức thu nhập trung bình từ 3 triệu đồng như CBNV, công nhân, người kinh doanh nhỏ lẻ và các khách hàng khác có thể cung cấp các hóa đơn dịch vụ. Các khoản vay nhằm phục vụ nhu cầu thiết yếu của đông đảo người dân có thu nhập khiêm tốn, hiện đang chiếm tới gần 50% nhu cầu vay tiêu dùng nói chung.

Bằng sự thấu hiểu, SHBFinance Xây dựng chính sách đãi ngộ hướng tới mục tiêu mang lại phần thưởng xứng đáng, thúc đẩy mạnh mẽ để mỗi CBNV tại SHB Finance có thể mang lợi ích tinh thần và vật chất cụ thể cho chính bản thân, đồng thời có thể chia sẻ thành quả lao động ấy cho gia đình, người thân của mình.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG CẠNH TRANH:

Lương và phụ cấp của CBNV được đảm bảo công bằng về mặt nội bộ và cạnh tranh so với thị trường, có chế độ đánh giá nâng lương hàng năm, chế độ thưởng đa dạng, không hạn chế theo nỗ lực và kết quả công việc như: thưởng năng suất, thưởng hoàn thành công việc, thưởng sáng kiến, thưởng dự án, thưởng thu hút, thưởng các kì Lễ, Tết...

CƠ HỘI ĐƯỢC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN & THĂNG TIẾN

Chương trình đào tạo kỹ năng và chuyên môn được thiết kế riêng phù hợp với từng đối tượng nhân viên, luôn có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài tại SHB Finance.

BẢO HIỂM SỨC KHỎE SHBF CARE

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho CBNV và chương trình bảo hiểm ưu đãi dành cho người thân của CBNV làm việc tại SHB Finance tại những bệnh viện lớn, uy tín. Ngoài ra, định kỳ hàng năm CBNV còn được tham gia khám sức khỏe tổng quát.

VAY VỐN ƯU ĐÃI CHO CBNV

Chính sách vay tiêu dùng với lãi suất ưu đãi được thiết kế riêng cho CBNV tại SHB Finance để đáp ứng các nhu cầu tài chính cá nhân.

LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: "Thông minh - Chính trực - Dũng cảm - Thân thiện - Hợp tác"

Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ trưa 1h30'
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.

Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:

Gói đãi ngộ cạnh tranh (upto...) cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: