Senior Talent Acquisition Specialist

gbc Engineers Vietnam LLC

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 14/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Senior Talent Acquisition Specialist

Mô tả công việc

Recruitment Operation:
• Received Recruitment Request, Filing
• Collaborate with the Hiring Manager to review/ prepare the Job Description
• Post job in social media channels and recruitment platforms, sourcing
• Define CVs in Odoo and ensure all CVS status is daily updated
• Screen CVs and make shortlist
• Arrange interview and conduct interview (Sending e-mail; Booking meeting room and HM's schedule)
• Consolidate with Hiring Manager
• Prepare the offer letter, negotiate with the candidate, and send the offer letter via e-mail
• Inform the result to failed candidates and put them into Talent Pool
• Update onboarding schedule to related departments
• Orientation training to newbies
• Do exit interview
• Announce a list of opening jobs in the company channel (weekly)
Recruitment Marketing:
• E-mail marketing
• Landing page in recruitment platforms
• Design recruitment images
• Networking with Universities
• Events, Job fairs
• Do salary research to support C&B in salary benchmarking
Odoo Recruitment Innovation:
• Recruitment dashboard, reports
• Integrate sending e-mails to candidates with booking a meeting room and HR schedule
Other tasks as assigned by the line Manager

Yêu cầu công việc

• Bachelor or master's degree in Human Resources, business administration or related fields.
• At least 3- 5 year's experience in recruitment (Experience in the construction and IT industry is an advantage)
• Solid knowledge about the recruiting process and labour market.
• Fluent in English language communication (At least B2 English)
• Being able to respect tight deadlines and work under pressure.
• Ability to develop effective working relationships with staff, peers, and industry colleagues/contacts in a team environment.
• Able to think globally and work with various cultures/backgrounds.
• Demonstrated flexibility in adapting to a wide variety of tasks and functions.
• Strong multi-tasking and prioritization skills with the ability to adapt to change.
• Proficient in Word, Excel, PowerPoint, and email

Quyền lợi được hưởng

• Quarterly KPI Bonus based on performance
• Receive long service awards after 3 years and after 5 years with up to 25 Mio VND
• At least 14 days Annual Leave + 01 Birthday Leave
• Annual salary review
• Compulsory insurance: Social - Health - Unemployment insurance as per Labour Law
• Take part in company events (football, badminton, swimming, music class etc.)
• Working in an international and friendly environment
• External trainings for leadership, language, software training
• Outing trip per year.

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 14/08/2024
Mức lương: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

gbc engineers là công ty tư vấn kỹ thuật xây dựng có trụ sở tại Berlin, Đức và các văn phòng quốc tế tại thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam và Phnom Penh, Campuchia. Đội ngũ kỹ sư của chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp tư vấn và thiết kế kỹ thuật xây dựng chất lượng cao với giá cả phải chăng cho khách hàng. Cho dù ý tưởng có phức tạp đến đâu, chúng tôi cũng sẽ có giải pháp hiệu quả về chi phí. Sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi cam kết cung cấp các dịch vụ kỹ thuật chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng. Quy mô dự án không quan trọng. Mỗi dự án dù lớn hay nhỏ đều được quan tâm thỏa đáng.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: