Senior Talent Aquisition - 18 - 25M

CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT

15 Tr - 25 Tr VND
31/10/2024
Toàn thời gian

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Phát triển và thực thi chiến lược tuyển dụng & thu hút nhân tài
Đánh giá nhu cầu nhân sự của tổ chức và thiết lập các mục tiêu tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả theo từng giai đoạn vận hành kinh doanh của Doanh nghiệp.
Quản lý hoạt động tuyển dụng:
Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu.
Quản lý các kênh tuyển dụng và làm việc với các đối tác tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hành trình trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng chân dung ứng viên, JD, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc,...
Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
Quản lý và Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng
Tham gia vào việc phát triển và thực hiện các chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài.
Quản lý nội dung cho các kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng khác nhau, bao gồm: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), kênh nội bộ,...
Phối hợp với Phòng Marketing để đảm bảo thông điệp và thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh.
Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm tạo nguồn ứng viên.
Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, Cơ quan đối tác,... để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
Tổ chức hệ thống cơ sở dữ liệu
Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai.
Phân tích và theo dõi số liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thiết lập và duy trì báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Đo lường, phân tích và báo cáo hiệu quả của các sáng kiến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường.
Quyền lợi
Từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ
Thử việc 2 tháng: 85% thu nhập
Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,... theo chính sách chung của Công ty.
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.
Được đào tạo nghiệp vụ: Công nghệ (Pancake, Base, Chat GPT 4.0...)
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
Đánh giá nhu cầu nhân sự của tổ chức và thiết lập các mục tiêu tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả theo từng giai đoạn vận hành kinh doanh của Doanh nghiệp.
Quản lý hoạt động tuyển dụng:
Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu.
Quản lý các kênh tuyển dụng và làm việc với các đối tác tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hành trình trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng chân dung ứng viên, JD, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc,...
Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
Tham gia vào việc phát triển và thực hiện các chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài.
Quản lý nội dung cho các kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng khác nhau, bao gồm: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), kênh nội bộ,...
Phối hợp với Phòng Marketing để đảm bảo thông điệp và thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh.
Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm tạo nguồn ứng viên.
Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, Cơ quan đối tác,... để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai.
Phân tích và theo dõi số liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thiết lập và duy trì báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Đo lường, phân tích và báo cáo hiệu quả của các sáng kiến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường.
Từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ
Thử việc 2 tháng: 85% thu nhập
Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,... theo chính sách chung của Công ty.
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.
Được đào tạo nghiệp vụ: Công nghệ (Pancake, Base, Chat GPT 4.0...)
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Từ 25- 30 tuổi
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành khác liên quan.
5 năm kinh nghiệm chuyên về Tuyển dụng và Phát triển thương hiệu.
Kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG, Chuỗi chi nhánh bán lẻ là một lợi thế.
Kỹ năng chuyên môn cần có
Có kiến thức về phát triển nguồn nhân lực.
Khả năng quản lý phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Tổ chức thiết lập và quản lý dữ liệu ứng viên, quản lý chi phí tuyển dụng.
Quản lý hiệu quả công việc Tuyển dụng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp và tin học văn phòng tốt.
Khả năng lãnh đạo và phát triển đội nhóm.
Khả năng phân tích và sử dụng các công cụ trực quan hoá dữ liệu để làm báo cáo.
Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 30
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND

Giới thiệu công ty

CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT việc làm

46 đường tuyến 2, ấp 4, xã Xuân Thới Thượng, Hóc Môn

Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên

Việc làm tương tự

Talent Acquisition Executive

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Năng Lượng Mặt Trời Bách Khoa

12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
25/01/2025

Talent Acquisition Executive

Công Ty TNHH Quản Lý Bất Động Sản Highgate

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
28/01/2025

Senior Talent Acquisition Executive

Công Ty TNHH Nashtech Việt Nam

Thoả thuận
Hồ Chí Minh
09/02/2025

Talent Acquisition

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ INTERTU - CHI NHÁNH NINH THUẬN

10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
12/02/2025

Senior Talent Acquisition Specialist

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM

Thoả thuận
Hồ Chí Minh
16/02/2025

Talent Acquisition Expert

Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ

Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
28/02/2025

Talent Acquisition Specialist (IT/Tech)

Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội

13 - 19 triệu
Hồ Chí Minh
28/02/2025

Pricing

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
14/02/2025

Assistant Talent Acquisition

Công ty TNHH Schola - TRUNG TÂM TIẾNG ANH SCHOLA

3 - 6 triệu
Hồ Chí Minh
24/01/2025

Talent Acquisition Collaborator

FPT SMART CLOUD

Thoả thuận
Hồ Chí Minh
09/02/2025
Vị trí Senior Talent Aquisition - 18 - 25M do công ty CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 Tr - 25 Tr VND, tìm thêm việc làm về Senior Talent Aquisition - 18 - 25M hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT

Địa chỉ: 46 đường tuyến 2, ấp 4, xã Xuân Thới Thượng, Hóc Môn
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên

Việc làm HOT

MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THANH AN
13 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ ô Tô Việt Phú
Thỏa Thuận
Hà Nội
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Thỏa thuận
Hà Nội