Senior Tiktok Content Creator (Mảng Thẩm Mỹ, Làm Đẹp) - Tại Phường Bến Thành, HCM

1. Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực TikTok Content Creator, có kinh nghiệm thực tế xuyên suốt quá trình từ sáng tạo ý tưởng, viết kịch bản đến quay dựng và hoàn thiện video.
Có kinh nghiệm xây dựng, phát triển kênh TikTok; ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vai trò Lead hoặc tổ chức, điều phối nhóm sản xuất nội dung.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thẩm mỹ, làm đẹp, chăm sóc sức khỏe hoặc xây dựng kênh thương hiệu cá nhân cho bác sĩ/chuyên gia.
Có portfolio các dự án đã trực tiếp triển khai, thể hiện rõ ý tưởng, vai trò thực hiện, sản phẩm video, kết quả đạt được và bài học rút ra.
2. Kỹ năng chuyên môn
Sáng tạo ý tưởng: Có tư duy sáng tạo tốt, nhạy bén với xu hướng, khả năng tìm kiếm insight, phát triển chủ đề, concept và các format nội dung phù hợp
Biên tập và viết kịch bản: Chuyển hóa ý tưởng thành kịch bản hấp dẫn; xây dựng hook, cấu trúc câu chuyện, cách truyền tải thông tin và các yếu tố giữ chân người xem.
Tổ chức sản xuất: Chủ động lên phương án quay, tổ chức bối cảnh, hướng dẫn talent và xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất.
Quay chụp và dựng video: Thành thạo quay video bằng điện thoại hoặc máy ảnh; sử dụng tốt các công cụ dựng video như CapCut, Premiere Pro hoặc tương đương. Có tư duy hình ảnh, cảm nhận nhịp dựng, âm thanh, tính thẩm mỹ
Nghiên cứu và phân tích: Có khả năng nghiên cứu nội dung, hành vi người xem, đọc hiểu các chỉ số TikTok, phân tích hiệu quả và đưa ra hướng tối ưu có căn cứ.
Quản lý công việc và nhân sự: Có khả năng lập kế hoạch, phân công, điều phối, kiểm soát tiến độ, góp ý chuyên môn và hướng dẫn phát triển năng lực nhân viên.
3. Năng lực, phẩm chất
Chủ động & làm chủ công việc (Self-leadership): Có khả năng tự xác định việc cần làm, chủ động triển khai, tự quản lý workload, deadline và chất lượng công việc; không phụ thuộc vào việc giao nhiệm vụ hoặc nhắc nhở thường xuyên.
Cam kết với kết quả (Ownership): Có tinh thần trách nhiệm cao, theo sát công việc đến kết quả cuối cùng; không đổ lỗi, không né tránh vấn đề. Chủ động nhận diện rủi ro, báo cáo kịp thời và đề xuất phương án giải quyết.
Cầu thị & ham học hỏi: Sẵn sàng tiếp nhận feedback, không bảo thủ với cách làm cũ; chủ động học hỏi, cập nhật xu hướng, công cụ và phương pháp mới để liên tục cải thiện chất lượng công việc.
Giao tiếp & phối hợp tốt: Có khả năng trao đổi, hướng dẫn và đưa feedback rõ ràng; biết lắng nghe, phản biện và bảo vệ quan điểm trên tinh thần logic, tôn trọng và kiểm soát cảm xúc.