SHE Manager

1/Đảm bảo an toàn
Xây dựng quy trình giám sát lao động & đảm bảo an toàn cho toàn bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.
Xây dựng được nhật ký theo dõi lao động cho từng bộ phận phòng ban cụ thể & kiểm tra giám sát việc thực hiện an toàn lao động của nhân viên: Kiểm tra bảo hộ lao động, thẻ an toàn vv.
Định kì trực tiếp kiểm tra quản lý đánh giá được thực trạng của các cơ sở vật chất từng tháng hoặc quý. Lập kết quả báo cáo đánh giá bằng văn bản và những lỗi cần khắc phục cụ thể.
HSE Manager cần chủ động đưa ra những phương án phòng ngừa sự cố mất an toàn lao động trong doanh nghiệp. Nếu có tai nạn lao động ần trực tiếp điều hành xử lý sự cố và báo cáo lên Ban lãnh đạo và những người có thẩm quyền để giúp đỡ người lao động trong quá trình điều tra tại nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
2/Đảm bảo Sức khỏe
Là một người đứng đầu bộ phận HSE. Trưởng phòng HSE sẽ có nhiệm vụ tiến hành thực hiện đảm báo các vấn đề sức khỏe cho toàn bộ NLĐ trong Công ty theo đúng luật lao động.
Phối hợp với Nhân viên Y tế Công ty để nắm bắt tình hình sức khỏe NLĐ, lên kế hoạch xây dựng quy định về sức khỏe, an toàn lao động cũng như môi trường cho nhân viên để có thể kiểm soát và đảm bảo nhân viên làm việc an toàn & trong tình hình sức khỏe tốt.
3/Đảm bảo môi trường
Giám sát, lên kế hoạch kiểm tra các ảnh hưởng của doanh nghiệp đến môi trường từ đó có hướng phòng ngừa rủi ro ảnh hưởng đến môi trường trong & ngoài doanh nghiệp.
Đảm bảo môi trường làm việc của nhân viên luôn thoải mái, sạch sẽ và trong lành. Việc này gián tiếp làm gia tăng năng suất NLĐ & sức khỏe của họ.
Vấn đề môi trường có liên quan đến các công việc đảm bảo môi trường được sạch sẽ. Cần kiểm tra đôn đốc & thông báo nhân viên làm việc cần đảm bảo vệ sinh cho mình và cho nơi mình làm việc. Đeo bảo hộ lao động, khẩu trang, khử khuẩn khi đi vào những nơi cần vô trùng, đảm bảo sạch sẽ.
Trưởng phòng HSE cũng cần điều phối đội vệ sinh tới dọn rửa hệ thống làm việc cũng như kiểm tra chất lượng nguồn nước, năng lượng khá để đảm bảo môi trường sạch sẽ.