Software Engineer (japanese) / ソフトウェアエンジニア( Software Engineer - 日本人)Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi

* 職務内容
- 国内の大中小規模病院に対しての主に医療IT関連システムの設計、構築業務。
- 医療情報管理のシステム設計、構築、保守。
- ユーザーの要件定義分析、要求仕様設計。
* 勤務地: 東京(ホーチミン または ハノイへの出張もあります) 東京都中央区東日本橋3-4-18 最寄り駅:東日本橋・馬喰横山・小伝馬町。
* 福利厚生
- 通勤手当、社会保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険。
- 完全週休2日制 ※ 休日:土・日・祝。
- 年間休日:123日 ※ 2023年実績。
- 夏季休暇:3日、年末年始休暇、年次有給休暇:労働基準法に準じます。
- 慶弔休暇、出産休暇。
- スキル向上の機会の創出。
- 社内旅行、社員総会。
- 予定年収:400万円 - 600万円。
- Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và review source code những sản phẩm y tế cho khách hàng Nhật.
- Nghiên cứu, hiểu sâu hệ thống khách hàng, nắm chắc nội dung dự án (nhận tài liệu mô tả, họp spec cùng khách).
- Thiết kế, cấu tạo, bảo trì hệ thống quản lý Y tế, phân tích định nghĩa yêu cầu từ khách hàng, thiết kế định nghĩa spec...
* Địa chỉ làm việc: Tokyo, Nhật Bản (một số chuyến công tác tới Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội) 3-4-18 Higashi-Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo Các ga gần nhất: Higashi-Nihonbashi, Bakuroyokoyama, Kodenmacho.
* Lý do đồng hành cùng OmiGroup
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Kaizen":
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
- Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành. Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ Solution Consultant trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path rõ ràng (định kỳ 1 năm/lần) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Thu nhập từ 4.000.000 - 6.000.000 Yên/năm (chưa tính OT). Thưởng năm lên tới một tháng lương.
- Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
- Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng).
- Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, ...) (tối đa 10.000 Yên/tháng).
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, ...
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.