• Check and ensure the quality of Spare parts and Accessories in the Warehouse.
• Manage all claims from the market about product quality.
• Coordinate with the Production department and Quality department to update the quality of products in the warehouse.
• Manage & improve FIFO process in the warehouse.
• Check and feedback on technical information to the market.
• Develop product identification and packaging methods.
• Check & provide Vietnamese name of all Spare Parts & Accessories with the required technical information to Tax dept to define HS code, VAT rate.
• Prepare technical information and test sample for homologation.
• Check & manage CNI (Change notice introduction) related to Spare parts & Accessories to inform related parties & request to activate in SAP & update Catalog (if necessary);
• Manage spare parts information related to new model phased out - in to coordinate with related parties to ensure continuing supply to markets with old Spare Parts & prepare for first stock of new specific Spare Parts.
• Monthly reports of all section activities.
• Do other tasks assigned by line manager.
• Kiểm tra và đảm bảo chất lượng cho Phụ tùng và Phụ kiện trong Kho.
• Quản lý tất cả các khiếu nại từ thị trường liên quan đến chất lượng sản phẩm.
• Phối hợp với bộ phận Sản xuất và bộ phận Chất lượng để cập nhật tình trạng chất lượng sản phẩm trong kho.
• Quản lý và cải tiến quy trình FIFO trong kho.
• Kiểm tra và phản hồi các thông tin kỹ thuật cho thị trường.
• Phát triển phương pháp nhận diện sản phẩm và bao bì.
• Kiểm tra và cung cấp tên tiếng Việt cho tất cả Phụ tùng và Phụ kiện kèm thông tin kỹ thuật yêu cầu cho bộ phận Thuế để xác định mã HS và thuế suất VAT.
• Chuẩn bị thông tin kỹ thuật và mẫu thử nghiệm
phục vụ công tác kiểm định.
• Kiểm tra và quản lý CNI (Thông báo thay đổi) liên quan đến Phụ tùng và Phụ kiện để thông báo đến các bên liên quan, yêu cầu kích hoạt trên SAP và cập nhật Catalog (nếu cần).
• Quản lý thông tin phụ tùng liên quan đến các mẫu xe mới ra mắt hoặc ngừng sản xuất để phối hợp với các bộ phận liên quan, đảm bảo nguồn cung cho thị trường có phụ tùng cũ và chuẩn bị cho lô hang đầu tiên của các phụ tùng mới
• Thực hiện báo cáo hoạt động hàng tháng của toàn bộ bộ phận.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.
• Bachelor's degree in Engineer (prefer mechanical, machinery manufacture engineering field).
• At least 2-3 years of relevant experience in Warehouse Management, Quality management, Technical engineering.
• Able to read and understand drawing of product; able to use 2D&3D Auto CAD, Creo Parametric, SolidWorks...
• Knowledge in using SAP is prefer.
• Proficiency in Excel is a plus.
• Good customer orientation, proactive mindset, time management, and high attention to detail.
• Good English skills.
• Work location: Phu Tho.
• Tốt nghiệp Đại học ngành Kỹ thuật, ưu tiên Cơ khí hoặc Kỹ thuật chế tạo máy.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực
Quản lý kho,
Quản lý chất lượng hoặc Kỹ thuật.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ sản phẩm; sử dụng thành thạo AutoCAD 2D/3D, Creo Parametric, SolidWorks...
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng SAP.
• Thành thạo Excel là một lợi thế.
• Định hướng khách hàng tốt, chủ động, biết quản lý thời gian và có khả năng chú ý đến chi tiết.
• Kỹ năng tiếng Anh tốt.
• Địa điểm làm việc: Phú Thọ.
. BENEFITS:
• Working Hours: Monday to Friday; weekends off (Saturday & Sunday).
• Health Insurance: 24/7 coverage, annual health check-ups.
• Bonuses: 13th-month salary bonus, business performance bonus.
• Salary & Recognition: Annual salary increase, Outstanding Employee Award, Long-term Employee Reward.
• Leave Policy: 12 days of annual leave, plus 2 summer vacation days.
• Work Environment: European-standard workplace that respects individuals, ensures occupational safety, and maintains transparent policies.
• Opportunities for training and career advancement to higher positions.
• Thời gian làm việc từ T2 - T6; nghỉ T7, CN.
• BHXH theo quy định của Luật Lao động.
• Bảo hiểm Sức khỏe 24/7, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Thưởng Lương Tháng 13, Thưởng Kinh doanh.
• Tăng lương hàng năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Nhân viên gắn bó lâu năm.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm, nghỉ hè 02 ngày/ năm.
• Môi trường châu Âu tôn trọng con người, đảm bảo an toàn lao động và chế độ rõ ràng, minh bạch.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp lên các vị trí cao hơn.