Skills:
• Strong analytical and problem-solving skills
Kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Strong communication, interpersonal skills, time management, and organizational skills
Kĩ năng giao tiếp, quản lý thời gian và kĩ năng tổ chức tốt
• Strong leadership skills and the ability to work independently
Kĩ năng lãnh đạo và khả năng làm việc độc lập
• Strong moral and ethical code
Đạo đức nghề nghiệp cao
• Excellent administrative skills
Kĩ năng hành chính tốt
Education:
• Bachelor's degree in business administration, law, HR, or similar degree
Bằng cử nhân quản trị kinh doanh, luật, nhân sự hoặc tương đương
Years of Experience:
• Minimum 3 years of experience in a similar position within the heavy industry.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành công nghiệp nặng
• Experience in recruiting skilled workers and white collars in manufacturing.
Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động có tay nghề và nhân sự khối văn phòng trong lĩnh vực sản xuất
• Experience in attendance and payroll administration for outsourced employees.
Có kinh nghiệm quản lý chấm công và tính lương cho nhân viên thuê ngoài
• Manpower supplier management
Có kinh nghiệm quản lý nhà cung cấp nhân lực
• Vocational college coordination for training process
Có kinh nghiệm phối hợp với các trường cao đẳng nghề trong quá trình đào tạo
• Familiar with HR systems and processes
Am hiểu hệ thống và quy trình nhân sự
• Basic labor law knowledge and internal labor regulation
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và nội quy lao động nội bộ.
• Basic English skills
Có kỹ năng
tiếng Anh cơ bản.