Sr. HR Officer

Purpose:
The position is responsible for HR activities including for consulting and implementing HR policy/process/procedure, compliance, talent acquisition & talent management, training/ development, employee relations, timesheet and payroll for outsourcing workers/sub-contractors, and other HR activities.
Scope of Work:
• Assist in consulting and implementing human resource policy/ process/ procedure and programs for regulation and law compliance.
Hỗ trợ tư vấn và thực hiện các chính sách, quy trình, thủ tục, chương trình nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định và pháp luật
• Manage recruitment, on-boarding, orientation, training/development, retention and off-boarding processes.
Quản lý các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận - hội nhập nhân viên, định hướng, đào tạo/phát triển, giữ chân nhân tài và chấm dứt/hậu rời việc.
• Assisting and consulting managers with manpower requirements, work closely with managers on performance reviews and other HR related issues.
Hỗ trợ và tư vấn các quản lý về các yêu cầu nhân sự, làm việc chặt chẽ với các quản lý về đánh giá hiệu suất và các vấn đề nhân sự
• Identifying and addressing employees' requirements regarding HR issues.
Xác định và giải quyết các yêu cầu của nhân viên liên quan đến các vấn đề về nhân sự
• Performing various HR ad-hoc and accurate paperwork process
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính (liên quan đến nhân sự) và xử lý giấy tờ liên quan
• Counseling employees on HR policies, practices, and process/procedures.
Tư vấn cho nhân viên về các chính sách, thực tiễn và quy trình/thủ tục nhân sự
• Timesheet and payroll management for outsourcing workers/sub-contractors.
Quản lý chấm công và tiền lương cho nhân viên thuê ngoài/nhà thầu phụ
• Other HR relevant duties assigned by BOM/BOD
Các công việc nhân sự khác theo chỉ thị của Ban Lãnh Đạo
Shuttle bus service is provided from HCMC, Vung Tau and Dong Nai to the factory.
Có xe đưa đón từ HCMC/ Vũng Tàu/ Đồng Nai đến nhà máy.