Quản lý vùng khu vực Đông Nam Bộ - TSN Co.ltd

Công ty TNHH Thục San Nguyễn (TSN [protected info]) là một trong những nhà bán lẻcung cấp các sản phẩm thể thao thuộc các hãng thể thao nổi tiếng trên toàn thế giới: ADIDAS, NIKE,...với nền tảng mua hàng trực tuyến [protected info], [protected info] cùng các cửa hàng Adidas, Sportpro ở các tỉnh thành trên khắp cả nước.

Địa điểm văn phòng hành chính (Head Office): Lô 182-TT8-SL Đường Trần Nhật Duật nối dài, Phường Phước Hòa, TP. Nha Trang, T. Khánh Hòa. (Tọa độ gg map: 65MM+QM Nha Trang, Khánh Hòa, Việt Nam)

Địa điểm làm việc: 247 Đường Cách mạng tháng 8, phường Phước Hiệp, Thành phố Bà Rịa, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam.

Zalo/sđt liên hệ: [protected info] - HR Thục San Nguyễn

Địa chỉ làm việc:

I. Yêu cầu công việc

I. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan
• Có từ 2-5 năm kinh nghiệm tại vị trí liên quan
• TRUNG THỰC, TẬN TÂM, NĂNG ĐỘNG.
• Thời gian làm việc: 9h30/ ngày từ t7-cn, 1 tuần off 2 ngày

Các yêu cầu khác:

• Thành thạo các kỹ năng Excel, Powerpoint, Word, phân tích dữ liệu,...
• Kỹ năng giao tiếp tốt, ngôn ngữ tiếng Anh làm việc cơ bản.
• Kỹ năng quản lý và đào tạo đội nhóm tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực thi kế hoạch mức tốt trở lên
• Kỹ năng làm việc độc lập, xử lý tình huống trong bán lẻ ở mức tốt trở lên
• Có máy tính xách tay và smartphone để phục vụ công việc
• Có khả năng đi công tác dài ngày theo yêu cầu của công ty

II. Chế độ

• Lương cứng + lương theo hiệu quả kinh doanh (Thỏa thuận)
• Chế độ BHXH theo quy định nhà nước sau 1 tháng thử việc
• Thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty
• Được tạo điều kiện gắn bó và làm việc lâu dài
• Được tham gia các hoạt động của công ty tổ chức

III. Mô tả công việc

1. Phát triển văn hóa công ty tại cửa hàng:

• Hiểu rõ về Văn hóa, Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty
• Xây dựng, truyền đạt tới đội ngũ nhân sự hiểu được Văn hóa, Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty

2. Quản lý nguồn nhân lực tại cửa hàng

• Tuyển dụng và quản lý nhân sự tại khu vực quản lý
• Huấn luyện, triển khai các mục tiêu phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng... theo yêu cầu của công ty đặt ra.
• Quản lý, xây dựng đội ngũ nhân viên, đảm báo các nhân viên từ các bộ phận mình quản lý làm đúng quy định của công ty, nhãn hàng, tòa nhà và mô tả công việc, đảm bảo nhân viên đoàn kết, gắn bó với cửa hàng.
• Phối hợp chặt chẽ với Quản lý chuỗi cửa hàng(AM)/ Quản lý nhãn hàng(BM) và các Cấp quản lý và Cấp trên khác trong việc xây dựng và quản lý một đội ngũ nhân viên tốt.

3. Quản lý hoạt động kinh doanh của khu vực

3.1 Quản lý mục tiêu khu vực

• Triển khai thực thi các kế hoạch, mục tiêu về Doanh số, Vận hành, Nhân sự, Thị trường, Marketing, Hàng hóa... do Cấp trên giao phó
• Thành thạo các báo cáo cần thiết cho công việc theo yêu cầu của công ty, đảm bảo sự giao tiếp liền mạch giữa công ty và khu vực

3.2 Quản lý hàng hóa

• Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các khu vực phụ trách.
• Báo cáo các mặt hàng bán chạy, bán chậm theo quy định của công ty, đề xuất các phương án cải thiện hàng hóa nhằm gia tăng doanh số cho khu vực

3.3. Quản lý hình ảnh thương hiệu

• Đảm bảo các cửa hàng trong khu vực quản lý luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa
• Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng và cấp trên.
• Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho cấp trên.
• Lên kế hoạch duy tu, bão dưỡng, bảo trì tài sản, thiết bị của cửa hàng. Đảm bảo các hệ thống luôn hoạt động tốt.

3.4. Phát triển hình ảnh thương hiệu tại địa phương

• Xây dựng và triển khai các kế hoạch Marketing dưới sự hỗ trợ của công ty/quản lý cấp và thực hiện báo cáo đánh giá sau mỗi chương trình.
• Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất và đúng quy định của công ty
• Đảm bảo phân công giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng.

4. Theo dõi quản lý tiền, thu chi

• Chịu trách nhiệm theo dõi quản lý, sử dụng chi phí hành chính hàng tháng tiết kiệm, hiệu quả, rõ ràng tại các cửa hàng trong khu vực
• Quản lý tiền mặt, tiền doanh thu, tiền quỹ các cửa hàng trong khu vực không để mất mát, thất thoát, sai lệch.

5. Phát triển năng lực bản thân

• Tham gia các khóa đào tạo của công ty để phát triển các kỹ năng phục vụ cho công việc.
• Chủ động tìm tòi học hỏi các kiến thức mới.
• Tham gia các kế hoạch phát triển nhân sự của công ty.