SW Dev (.NET/Oracle/React Native)
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Thực hiện xây dựng, thiết kế một ứng dụng mới;
- Tiến hành nâng cấp, sửa chữa, cải thiện những ứng dụng có sẵn;
- Xây dựng hệ thống các chức năng xử lý ứng dụng;
- Nghiên cứu và phát triển thêm những ứng dụng công nghệ mới;
- Tham gia Phân tích và thiết kế từng module trong phần mềm;
- Cập nhật, phân tích nghiệp vụ, các thay đổi trong quy trình triển khai;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành liên quan đến khoa học máy tính, công nghệ thông tin, điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan
- Có nền tảng kiến thức về công nghệ thông tin và phát triển phần mềm.
- Có kỹ năng viết các chương trình, làm báo cáo bằng ít nhất một trong các ngôn ngữ như .Net, Java, NodeJS, AngularJS, React Native, Python, Oracle, Tableau BI, Power BI, Oracle BI
- Chấp nhận ứng viên Dev mới ra trường hoặc 1 năm kinh nghiệm trở lên vào để đào tạo
- Có khả năng thực hiện phân tích, thiết kế hệ thống phần mềm
- Chứng chỉ tiếng Anh: TOEIC từ 450 điểm trở lên
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Lập trình viên vừa phải có khả năng làm việc độc lập vừa có khả năng làm việc nhóm
- Kỹ năng quản lý thời gian: Biết cách quản lý thời gian làm việc của mình để sắp xếp và đưa ra ước tính thời gian cần thiết có thể hoàn thành công việc.
- Tính cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Luôn tự học hỏi, trau dồi thuật toán, tư duy lập trình và nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên ngành.
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận;
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
- Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức.
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo.
- Được cấp thẻ ra, vào Công ty.
- Được phát: văn phòng phẩm, các trang thiết bị, công cụ phục vụ công việc.
- Sau khi kết thúc thực tập, sinh viên đạt kết quả thực tập tốt và có mong muốn làm việc tại AITS sẽ có cơ hội được AITS tuyển dụng.
Thông tin khác
➢ 412 Nguyen Van Cu, Long Bien, Ha Noi (Hà Nội)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
AITS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với mục tiêu trở thành "Top 30 Công ty công nghệ được nhân viên hài lòng nhất tại Việt Nam".
Chính sách đãi ngộ của AITS được xây dựng trên các giá trị cốt lõi:
- Công bằng và minh bạch.
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho AITS.
- Cạnh tranh với thị trường.
- Khuyến khích tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.