Lái xe và giao sản phẩm dâu tây đến khách hàng theo lịch trình được phân công, đảm bảo giao hàng đúng thời gian và địa điểm bằng xe vinfast 7 chỗ.
Bảo quản sản phẩm: Kiểm tra số lượng sản phẩm trước khi giao và cẩn thận trong quá trình vận chuyển nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm, tránh hư hỏng.
Kiểm tra tình trạng hoạt động của các tủ lạnh trưng bày dâu tây tại các điểm bán hàng nơi Công ty đã lắp đặt tủ lạnh.
Kịp thời phát hiện, ghi nhận và báo cáo cho Công ty các vấn đề kỹ thuật hoặc sự cố của tủ lạnh.
Phối hợp với các nhân sự liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao hàng và kiểm tra thiết bị.
Giữ gìn phương tiện được giao trong tình trạng hoạt động tốt, tuân thủ các quy định về an toàn giao thông và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Công ty.
Độ tuổi: Từ 30-40 tuổi.
Có giấy phép lái xe hạng B còn hiệu lực hoặc giấy phép lái xe hạng B2 theo quy định hiện hành.
Ngoại hình: Gọn gàng, sạch sẽ, tác phong lịch sự và chỉn chu.
Có sức khỏe tốt, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
Thông thạo các tuyến đường địa phương và có khả năng sắp xếp lộ trình giao hàng hợp lý, hiệu quả.
Có khả năng thực hiện các bước kiểm tra cơ bản về tình trạng hoạt động của tủ lạnh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giao hàng hoặc kiểm tra thiết bị làm lạnh.
Thời gian làm việc và mức lương: Từ thứ Hai đến thứ Bảy, từ 08:00 đến 17:00. Mức lương trong thời gian thử việc (01 tháng) là 12.000.000 VNĐ/tháng. Tiền
làm thêm giờ (OT): 50.000 VNĐ/giờ. Mức lương chính thức sẽ được thỏa thuận sau khi kết thúc thời gian thử việc.
Ngày nghỉ lễ, Tết Âm lịch: Việc bố trí nghỉ lễ, Tết được thực hiện theo quy định của Công ty và nhu cầu hoạt động thực tế. Do yêu cầu giao hàng, nhân viên có thể được phân công làm việc vào các ngày nghỉ lễ, Tết và được thanh toán tiền lương làm thêm giờ hoặc tiền lương làm việc vào ngày lễ, Tết theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm theo quy định của pháp luật hiện hành.
Hợp đồng lao động: Ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
Bảo hiểm: Tham gia và đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành.
Thưởng tháng lương thứ 13 và các phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.