Thực hiện vận chuyển hàng hóa giao từng khách hàng kịp thời mỗi ngày.
Thực hiện lái xe đúng luật về an toàn giao thông và theo quy định của Công ty như: không chở quá tải; không rượu bia khi vận hành xe; không phóng nhanh vượt ẩu.
Đề xuất bảo quản, bảo trì và vận hành xe đúng quy định như: bảo trì thắng, lốp; thay nhớt định kỳ.
Khi
giao hàng gặp trục trặc phải báo về phụ trách bộ phận giải quyết.
Bảo quản hàng hóa không bể/vỡ, ẩm ướt trong quá trình vận chuyển.
Các công việc khác theo yêu cầu của CBQL trực tiếp và cấp trên.
Nam, từ 18 tuổi đến dưới 40 tuổi.
Tốt nghiệp THCS trở lên.
Có GPLX hạng B2 trở lên, có kiến thức cơ bản về xe tải nhỏ.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm lái xe ở vị trí tương đương.
Thông thạo đường Tp.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, và các tỉnh khác.
Sức khỏe tốt, chịu khó, siêng năng, chủ động trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt huyết, năng động, trách nhiệm với công việc.
Làm việc theo giờ hành chính, có thể tăng ca và đi tỉnh theo yêu cầu.
Nơi làm việc: Chi nhánh Công ty cổ phần Bột giặt LIX tại Bình Dương
Địa chỉ: A-6, A-12, Khu công nghiệp Đại Đăng, Phường Bình Dương, Thành phố Hồ Chí Minh
Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp):Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình
quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Chính sách, chế độ phúc lợi:
- Đóng BHXH, BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật; Công ty mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn thể CB-CNV;
- Khám sức khỏe, teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; phép năm 12 ngày;
- CB-CNV ốm đau thông thường được bác sĩ thăm khám, cấp phát thuốc tại trạm y tế của Công ty;
- Phụ cấp cơm trưa văn phòng, hỗ trợ đồng phục hằng năm; trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (laptop, máy tính, VPP, bàn ghế, tủ,...);
- Hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo; xét khen thưởng con em CB-CNV có thành tích học xuất sắc; quà Trung thu cho con CB-CNV; quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6;
- Hỗ trợ chi phí tàu xe đi lại Lễ, Tết cho CB-CNV.
Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chứcnhư CLB Guitar; CLB Khiêu vũ; CLB Nhảy dân vũ; CLB Yoga; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; CLB Pickleball,... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ,
công nhân viên.
CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiệnnhư Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; quà tặng sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật bản thân,...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng:thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC - KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa.
Chương trình đào tạo:CB-CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.