Talent Acquisition cum HRBP LeadCỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/11/2024
Hạn nộp: 18/12/2024
Job description
1. Talent Acquisition:
- Design and execute recruitment strategies that align with UrBox's growth objectives and adapt to the dynamic job market.
- Oversee the full recruitment cycle, including job postings, candidate sourcing, interviews, and offer negotiation, ensuring a seamless and positive candidate experience.
- Partner closely with hiring managers and other stakeholders to understand and anticipate their hiring needs, provide guidance, and align on strategic priorities.
- Drive initiatives to promote UrBox's brand as an innovative and desirable workplace.
2. HRBP:
- Serve as a strategic HR partner to department leaders, advising on HR practices aligned with business goals and influencing decision-making.
- Manage performance reviews, goal setting, and employee development programs that scale with the company's growth.
- Lead initiatives that strengthen an agile and inclusive work environment, promoting innovation and employee engagement.
- Provide guidance on employee relations, ensuring compliance and a balanced approach to addressing issues.
Job requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Economics, Business Administration, or a related field.
- 4-5 years of experience in a similar role within a start-up environment, with hands-on expertise in both talent acquisition and HR business partnering.
- Expertise in full-cycle recruitment, advanced sourcing techniques, screening, interviewing, and closing offers.
- Proficient with recruitment data and metrics (e.g., time-to-fill, quality of hire) using ATS to optimize the hiring process.
- Excellent collaboration skills with the ability to consult and influence hiring managers on recruitment best practices.
- Proven ability to act as a strategic HR partner, providing guidance on workforce planning, talent management, and organizational change.
- Skilled in setting up and managing performance review cycles, goal-setting frameworks, and development programs that promote employee growth.
- Experience in designing and executing engagement and retention initiatives that foster a collaborative and positive work culture.
- Able to work under pressure, adapt quickly, and stay proactive in a dynamic environment.
Giới thiệu công ty
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ việc làm
Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Executive (Senior IT Recruiter)
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Thoả thuận
Hà Nội
31/12/2024
[Hà Nội] Talent Acquisition Executive/Chuyên viên Tuyển Dụng
Capella-d1
7 Tr - 10 Tr VND
Hà Nội
29/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
13 - 15 triệu
Hà Nội
15/12/2024
Talent Acquisition cum Admin (Full-time)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
10 - 15 triệu
Hà Nội
14/12/2024
Nhân viên Tuyển dụng
Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại Asiup
Từ 7 - 10 Triệu VND
Hà Nội
26/11/2024
Vị trí Talent Acquisition cum HRBP Lead do công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition cum HRBP Lead hoặc công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ việc làm
Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên