- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 9 - 12 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Mô tả công việc
1.Tên vị trí:
Nhân viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist)
2. Mục tiêu công việc
Tìm kiếm, thu hút và chọn lọc ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng trong công ty.
Đảm bảo nguồn lực nhân sự chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
3. Trách nhiệm chính
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, và xây dựng các chiến lược thu hút nhân tài.
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và thái độ của ứng viên.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra đúng thời gian và đạt hiệu quả.
Duy trì dữ liệu ứng viên: Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên, duy trì hồ sơ và các thông tin liên quan.
Báo cáo và phân tích: Báo cáo tiến trình tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch tuyển dụng.
4. Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành như Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn xuất sắc.
Khả năng phân tích và đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Am hiểu về các công cụ và kênh tuyển dụng hiện đại.
Nhân viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist)
2. Mục tiêu công việc
Tìm kiếm, thu hút và chọn lọc ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng trong công ty.
Đảm bảo nguồn lực nhân sự chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
3. Trách nhiệm chính
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, và xây dựng các chiến lược thu hút nhân tài.
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và thái độ của ứng viên.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra đúng thời gian và đạt hiệu quả.
Duy trì dữ liệu ứng viên: Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên, duy trì hồ sơ và các thông tin liên quan.
Báo cáo và phân tích: Báo cáo tiến trình tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch tuyển dụng.
4. Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành như Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn xuất sắc.
Khả năng phân tích và đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Am hiểu về các công cụ và kênh tuyển dụng hiện đại.
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc các nghành có liên quan
Tham gia công tác tuyển dụng tại các đơn vị có qui mô 100 nhân sự
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên
Tham gia công tác tuyển dụng tại các đơn vị có qui mô 100 nhân sự
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên
Quyền lợi
Lương từ 9-11tr ( thoả thuận)
Tham gia công tác BHXH; BHYT...
Tham quan du lịch hàng năm
Thưởng tết, thâm niên....
Các chế độ thưởng khác.
Tham gia công tác BHXH; BHYT...
Tham quan du lịch hàng năm
Thưởng tết, thâm niên....
Các chế độ thưởng khác.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Cầu Quan - TX. Sơn Tây - Hà Nội
Việc làm Hà Nội
- Cầu Quan - TX. Sơn Tây - Hà Nội
Việc làm Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 - 12 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG được chuyển đổi từ công ty TNHH Thịnh Cường thành lập ngày 07/09/2001. Cục thuế tỉnh Hà Tây cấp giấy chứng nhận đăng ký thuế số 0500406907 ngày 07/09/2001. Thịnh Cường là Công ty chuyên cung ứng các dịch vụ : San lấp mặt bằng, xây dựng công trình, hạng mục công trình, đào ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
07/11/2024
Hà Nội
Capella-d1
7 Tr - 10 Tr VND
29/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
12 - 14 triệu
01/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ QUỐC TẾ HOÀNG THỊNH PHÁT
8 - 10 triệu VNĐ
22/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Cạnh tranh
10/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.