Talent Acquisition Executive

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
­Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của công ty hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành;
Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của Công ty;
­Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
­Thực hiện tuyển dụng, tìm, sàng lọc và sơ tuyển đối với các vị trí được phân giao, đảm bảo thời gian hoàn thành và chất lượng công việc;
­Review mô tả công việc, chức danh vị trí, sơ đồ tổ chức của khối được phân công;
­­­Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng;
­Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra;
­Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường văn hóa Công ty;
­Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ;
­Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới;
Thống kê, báo cáo tuyển dụng cho Quản lý;
­Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của Quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty lĩnh truyền thông sự kiện...
Có kinh nghiệm và kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên tốt;
Khả năng xử lý vấn đề một cách chủ động, tự tin, nhạy bén, bảo mật;
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, tích cực và nhã nhặn theo phong cách văn hóa dịch vụ, tuân thủ chính sách và quy trình của Công ty.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
Sở hữu kỹ năng tổ chức và phân công công việc, phán đoán tốt.
Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
Khả năng chịu áp lực tốt, kiên trì, nhiệt tình, chu đáo và có tính chủ động cao.
QUYỀN LỢI
Lương tháng 13, thưởng Tết, các khoản thưởng khác: Sinh nhật, thưởng Lễ 30/4-1/5, Lễ Quốc Khánh, Tết Dương lịch, Trung thu...
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước và có 12 ngày phép/năm.
Tham gia đóng BHXH, BHYT đầy đủ.
Review lương hàng năm.
Du lịch, team building 02 lần/năm (trong và ngoài nước).
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.