Lập kế hoạch & Quản lý ngân sách tuyển dụng cho khối Sản Xuất (
Lao Động Phổ Thông,
Công Nhân)
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và lập ngân sách hàng năm bám sát chiến lược kinh doanh của Công ty.
Thực hiện các hoạt động truyền thông tuyển dụng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) theo kế hoạch.
Tiếp nhận, phân tích nhu cầu nhân sự và trực tiếp điều phối đội ngũ thực hiện tuyển chọn theo yêu cầu, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Khai thác, mở rộng và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng (Facebook, Zalo, Joboko, Careerviet...).
Soạn thảo, soát xét và cải tiến các quy trình, chính sách tuyển dụng phù hợp với Luật lao động và tình hình thực tế.
Đảm bảo hệ thống tuyển dụng tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế: ISO 14001, ISO 45001, SA 8000, ICTI, SMETA...
Chịu trách nhiệm chính trong các đợt đánh giá/ kiểm toán, đảm bảo không phát sinh lỗi.
Trực tiếp đào tạo, huấn luyện nhân viên cấp dưới về kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và quản trị trải nghiệm ứng viên.
Thực hiện báo cáo phân tích hiệu quả tuyển dụng và đào tạo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm).
Cập nhật thông tin thị trường lao động để tham mưu cho Trưởng phòng các phương án thu hút nhân tài tối ưu.
Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, các ngành liên quan hoặc tương đương.
Từ 2 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn nhân viên.
Tác phong chuyên nghiệp và khả năng quản trị đội nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu
Giao tiếp và trình bày tốt
Tinh thần trách nhiệm cao
Phụ cấp nội quy hàng tháng.
Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI.
Thưởng các ngày lễ tết.
Xem xét tăng lương hàng năm.
Hỗ trợ cơm tại công ty.
Tham gia đầy đủ Bảo Hiểm Xã Hội. Tham gia bảo hiểm Bảo Minh (24/7).
Được đào tạo các kỹ năng, tham gia khóa học của công ty.