Talent Acquisition Lead

TUYỂN DỤNG
Làm việc trực tiếp với các quản lý để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, xác định đúng chân dung ứng viên cho từng vị trí.
Lên kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các team.
Chủ động tìm kiếm và tối ưu các kênh tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng và tốc độ tuyển, đưa ra hướng cải thiện
Theo sát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên và tiến độ luôn được kiểm soát tốt, chịu trách nhiệm các chỉ số tuyển dụng của team.
Tham gia trực tiếp vào quy trình phỏng vấn để cùng các quản lý tìm ra ứng viên phù hợp.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí
Cập nhật thông tin về thị trường tuyển dụng và thu thập thông tin có giá trị thông qua phỏng vấn hoặc các kênh khác.
ONBOARDING & TRẢI NGHIỆM NHÂN SỰ
Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, đảm bảo quá trình bắt đầu công việc diễn ra suôn sẻ.
Theo dõi giai đoạn thử việc, phối hợp đánh giá trong quá trình thử việc của nhân viên mới và cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân sự.
Triển khai các hoạt động giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường và công việc.
Đào tạo hội nhập các quy trình, chính sách, đến nhân viên mới.
Theo dõi và thực hiện các bước trong quy trình nghỉ việc của nhân viên
QUẢN LÝ TEAM
Hỗ trợ, đào tạo và phát triển các thành viên trong team theo từng giai đoạn.
Đại diện, hướng dẫn hoặc đồng hành cùng Team xử lý các vấn đề trong team, phối hợp với các bộ phận khác khi cần.
Phân bổ công việc, theo dõi tiến độ và hiệu suất của thành viên trong team.
Đánh giá năng lực định kỳ, xây dựng lộ trình phát triển cho từng thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, giữ nhịp team và đảm bảo hiệu quả chung.
TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
Tham gia với Internal và Brand Com để tổ chức các hoạt động trong công ty