Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các vị trí thuộc domain Bảo hiểm/Tài chính/Ngân hàng/Fintech.....
Làm việc với Hiring Managers để hiểu nhu cầu và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Chủ động sourcing, xây dựng talent pool và thu hút ứng viên chất lượng.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ screening đến offer, đảm bảo trải nghiệm ứng viên và tiến độ tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Có kiến thức sâu rộng về thị trường lao động, các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong một môi trường chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và cởi mở.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.