- Địa điểm làm việc: Lô C3, đường D2, KCN Cát Lái, Phường Cát Lai, TP. Thủ Đức, TP. HCM
- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy: 8h30 - 17h45 (nghỉ trưa 12h00 - 13h15) & Thứ Bảy: Nghỉ cách nhật
- Báo cáo trực tiếp: CHRO
* Trách nhiệm công việc:
- Hoạch định nguồn nhân lực & kế hoạch tuyển dụng
- Ngân sách tuyển dụng & hiệu quả chi phí
- Xây dựng & chuẩn hóa quy trình tuyển dụng
- Số hóa quy trình & quản trị dữ liệu tuyển dụng
- Phát triển Talent Pool & kênh tuyển dụng
- Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
- Theo dõi - phân tích - báo cáo tuyển dụng
- Quản lý & phát triển đội ngũ TA
-
Quản lý văn phòng & Văn hóa nội bộ (Admin & Internal Culture - South Region)
* Năng lực Văn hóa:
* Phù hợp với các giá trị Văn hóa của Coolmate:
- Sẵn sàng thay đổi và học hỏi điều mới
- Chính trực và nhận trách nhiệm
- Hướng đến khách hàng một cách sâu sắc
- Hợp tác yêu thương và hỗ trợ đồng đội
- Hướng đến sự bền vững
* Năng lực chuyên môn
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý TA trong môi trường tăng trưởng nhanh (D2C, Retail, Tech, Startup, FMCG...).
- Hiểu sâu về Workforce Planning, Recruitment Metrics, Employer Branding.
- Xây dựng Talent Pipeline: Có kinh nghiệm thiết lập và nuôi dưỡng mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí quan trọng trong tương lai.
- Ứng dụng công nghệ: Am hiểu và có kinh nghiệm ứng dụng AI/Machine Learning hoặc các công nghệ mới vào quy trình Tuyển dụng và Sourcing để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng.
- Phân tích dữ liệu & KPI chiến lược:
+ Thành thạo việc sử dụng các hệ thống ATS, phân tích dữ liệu tuyển dụng để ra quyết định.
+ Có kinh nghiệm thiết lập và quản lý KPI đội ngũ theo các mô hình quản trị chiến lược như BSC (Balanced Scorecard).
- Quản trị Vận hành: Có kinh nghiệm quản lý, tổ chức sự kiện nội bộ và vận hành, quản lý hành chính văn phòng.
- Yêu cầu Khác:
+ Tư duy chiến lược, data-driven.
+ Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý stakeholder tốt.
+ Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm & cầu tiến.
+ Có tư duy business partner, không chỉ làm tuyển dụng thuần túy.
+ Sử dụng tốt
Tiếng Anh là lợi thế.