Talent Acquisition SpecialistCONG TY TNHH THUONG MAI KOMA

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web

Lương: 13 Tr - 20 Tr VND

Hình thức: Toàn thời gian

Ngày đăng: 26/08/2024

Hạn nộp: 30/09/2024

Ứng tuyển

Phản ánh

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
A - Responsibilities:
- Manage the recruitment process from job posting to hiring
- Conduct thorough candidate assessments to evaluate qualifications, skills, and cultural fit
- Coordinate and schedule interviews with hiring managers and stakeholders
- Use ATS to keep track of candidate applications, update candidate statuses, and maintain recruitment records
- Stay current on industry trends, best practices, and innovative recruiting techniques to enhance talent acquisition efforts

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
B - Requirements:
- At least 2 years of experience in the same position.
- Proficiency in English (MUST)
- Proficiency in using sourcing techniques and platforms
- Knowledge of candidates' assessment methods
- Results orientation: the ability to meet recruitment targets, deadlines, and metrics while maintaining high-quality standards
- Adaptability, problem-solving skills
C - We offer:
- Base salary is up to 20.000.000 VND + KPI bonus.
- Young, dynamic, and international working environment.
- Clear promotion opportunities & annual salary review.
- Provided with a laptop and necessary work equipment.
- Work from Monday to Friday.

Quyền lợi được hưởng

Laptop
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
13 Tr - 20 Tr
VND

Nộp hồ sơ ngay

Giới thiệu công ty

CONG TY TNHH THUONG MAI KOMA việc làm

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

12/10/2024

Vị trí Talent Acquisition Specialist do công ty CONG TY TNHH THUONG MAI KOMA tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 13 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Specialist hoặc công ty CONG TY TNHH THUONG MAI KOMA ở các link phía trên

Giới thiệu công ty