Talent Acquisition Supervisor

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM

Hết hạn: 12/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng thay thế và dự án mới
Tiến hành tuyển chọn ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và năng lực chuyên môn;
Tìm kiếm các giải pháp thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả hợp lý;
Tìm hiểu các kênh tuyển dụng để lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả;
Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ; Sắp xếp lịch phỏng vấn, kiểm tra tay nghề (nếu có);
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý/ tháng/ hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao;
Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn ứng viên;
Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả & hiệu quả công tác tuyển dụng;
Tuân thủ và nâng cao hiệu quả của các chính sách tuyển dụng, hướng dẫn; giúp cập nhật và phù hợp với Luật Lao động và các quy định của công ty;
Chịu trách nhiệm cho các hoạt động được kiểm soát bởi ngân sách, chi phí và các hoạt động hậu cần;

2. Thương hiệu Tuyển dụng

Cập nhật xu hướng của thị trường về cách thức, phương pháp tuyển dụng;
Tham gia các hoạt động truyền thông nhân sự bên ngoài như Ngày hội việc làm, tư vấn cơ hội nghề nghiệp;
Đảm bảo thông tin đăng tuyển, tương tác với ứng viên tuân thủ hình ảnh thương hiệu;

3. Kỹ thuật số hóa

Cải tiến hệ thống tuyển dụng nội bộ để quy trình tuyển dụng và quản lí dữ liệu ứng viên hiệu quả hơn.
Vận dụng các công cụ, phương tiện kỹ thuật số vào công tác tuyển dụng, mang lại hiệu quả công việc cao hơn
Các công việc và dự án khác được giao bởi quản lý

Yêu cầu công việc:

1. Kiến thức

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, chuyên ngành liên quan
Có kiến thức về tuyển dụng, tạo nguồn, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên

2. Kinh nghiệm

3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng Mass các ngành F&B, Bán lẻ, FMCG, Dịch vụ...
Kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn theo dự án;

3. Kỹ năng

Giao tiếp tốt (Nói, thuyết trình, viết và nghe) và xây dựng kế hoạch;
Làm việc độc lập và có khả năng cảm nhận và đánh giá con người;
Tương tác độc lập - hiệu quả trong việc phát triển và quản lý các mối quan hệ;
Tự tin tương tác với tất cả các cấp bậc của công ty;
Tư duy logic và phán đoán;
Cập nhật thị trường lao động và dự đoán xu hướng;

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 12/01/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổng Vàng sở hữu đa dạng thương hiệu nhà hàng ẩm thực Việt Nam, Nhật Bản, Hàn Quốc,... Mỗi chuỗi nhà hàng đều mang một phong cách riêng từ hương vị đặc trưng, thiết kế không gian tới phong cách phục vụ chuyên nghiệp.

Đừng tìm việc - Hãy tìm sự nghiệp! Đến với Cổng Vàng bạn sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong ngành nhà hàng, ẩm thực với nhiều vị trí việc làm đa dạng. Với sự phát triển không ngừng, nhân viên được đào tạo nghiệp vụ hàng năm cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng. Văn hóa ghi nhận cho sự cống hiến và gắn bó của từng cá nhân.

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Chia sẻ: