Talent Acquisition Team Leader (Mass Hiring)

 Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc phát triển và duy trình kế hoạch, ngân sách cho những hoạt động thu hút nhân tài
Assist Unit Head in developing and maintaining the recruitment plans & budget for the acquisition activities
 Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng tháng / hàng năm của nhóm và quản lý nhóm để đạt được tỷ lệ hoàn thành cao nhất với chất lượng tuyển dụng tốt nhất
Execute assigned monthly/yearly recruitment plan of the team and manage team to achieve the highest fulfillment rate while ensuring quality of new hire
 Giải quyết những vấn đề liên quan đến tuyển dụng
Resolve recruitment related issues
 Tích cực đề xuất và tham gia thực hiện các giải pháp tuyển dụng, sáng kiến tìm nguồn cung ứng.
Actively propose and participate the implementation of recruitment solutions, sourcing initiatives and talent mapping
 Thường xuyên cung cấp cập nhật về tiến độ tuyển dụng và tích cực phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần / hàng tháng để có kế hoạch và giải pháp phù hợp để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Regularly provide update on recruitment progress and actively analyze weekly/monthly recruitment results to have suitable planning and solutions to fulfill the recruitment needs.
 Chủ động hỗ trợ hoặc phối hợp với Đối tác Nhân sự để cung cấp các giải pháp cho Phòng ban gồm việc tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài
Proactively assist or coordinate with HRBP to provide resources solutions to BU from both internal transfer / adjustment and external hiring
 Quản lý phân công công việc của nhóm đảm bảo phân công công việc phù hợp, thông suốt và liên tục hoạt động.
Manages work assignment of team ensuring appropriate work assignment, smoothness and continuity of operations.
 Huấn luyện / Đào tạo và phát triển thành viên trong nhóm để đảm bảo hiệu quả và cải thiện năng suất liên tục
Train / Coach and develop team member to ensure efficiency and continuous productivity improvement.