Mô tả công việc
Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất quá trình tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Tham gia xây dựng và phát triển các event nội bộ. (Sẽ được đào tạo)
Lên kế hoạch, triển khai mở rộng quan hệ hợp tác với các trường đại học nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng (Sẽ được đào tạo)
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và năng động.
Có laptop cá nhân
Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng anh giao tiếp khá
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty .
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 191 Nguyễn Văn Hưởng, Quận 2
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)