Talent Acquistion SpecialistCông ty Cổ Phần PMAC
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web
Thu nhập: 9 - 14 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/10/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.
Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình Truyển thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.
Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình Truyển thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu
Nam/nữ từ 23 đến 30 tuổi.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan công tác tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều vị trí chức danh, ưu tiên ứng viên đã từng làm headhunt.
Mạng lưới tuyển dụng rộng, đa dạng.
Tiếng Anh giao tiếp khá tốt.
Kỹ năng đánh giá, giao tiếp, truyền đạt tốt.
Yêu thích công việc nhân sự.
Có khả năng đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đạo tạo và định hướng phát triển đội ngũ kế thừa về ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực là một lợi thế
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan công tác tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều vị trí chức danh, ưu tiên ứng viên đã từng làm headhunt.
Mạng lưới tuyển dụng rộng, đa dạng.
Tiếng Anh giao tiếp khá tốt.
Kỹ năng đánh giá, giao tiếp, truyền đạt tốt.
Yêu thích công việc nhân sự.
Có khả năng đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đạo tạo và định hướng phát triển đội ngũ kế thừa về ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực là một lợi thế
Quyền lợi
Môi trường học hỏi và phát triển:
Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ
Thu nhập và phúc lợi:
Mức lương cạnh tranh
Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
Nhiều cơ hội thăng tiến
Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
Du lịch, Team-Building hằng năm
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ
Thu nhập và phúc lợi:
Mức lương cạnh tranh
Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
Nhiều cơ hội thăng tiến
Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
Du lịch, Team-Building hằng năm
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần PMAC việc làm
Trung Tâm Công nghệ cao, Tòa nhà HUTECH, Lô E2B4, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, TP. Thủ Đức, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition Specialist
Bamboo Airways - CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG TRE VIỆT
Negotiable
Hồ Chí Minh
15/10/2024
Junior Talent Acquisition Specialist
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ WATA
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
25/11/2024
Talent Acquisition Specialist (Relocation to Bangkok, Thailand)
TDCX THAILAND
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
04/11/2024
[HCM] Talent Acquisition Specialist/Supervisor
Công ty tnhh Jollibee việt nam
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
31/10/2024
HCM_Senior IT Talent Acquisition Specialist _V000007
ZIGExN VeNtura Co., Ltd
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
04/12/2024
[HN/HCM] Công Ty Digiworld Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Kho Vận/Chăm Sóc Khách Hàng Nội Bộ/Talent Acquistion Full-time 2024
CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ - DIGIWORLD CORP
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
30/10/2024
[HCM] SENIOR HRBP SPECIALIST - CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ĐỐI TÁC NHÂN SỰ
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
thỏa thuận
Hồ Chí Minh
01/11/2024
Vị trí Talent Acquistion Specialist do công ty Công ty Cổ Phần PMAC tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 14 triệu, tìm thêm việc làm về Talent Acquistion Specialist hoặc công ty Công ty Cổ Phần PMAC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần PMAC việc làm
Trung Tâm Công nghệ cao, Tòa nhà HUTECH, Lô E2B4, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, TP. Thủ Đức, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên