[tân bình] Chuyên viên Hành chính quản trị

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 05/06/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Tân Bình cần tuyển dụng Chuyên viên Hành chính quản trị với các thông tin chi tiết như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 01 cán bộ.

2. Mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Mô tả công việc:
+ Tham gia triển khai thực hiện hoặc thuê, mua và giám sát việc thi công sửa chữa, xây dựng cơ sở vật chất, trụ sở giao dịch, địa điểm giao dịch của Chi nhánh;
+ Thực hiện thanh quyết toán các hợp đồng thuê, mua, sửa chữa, cải tạo trụ sở, địa điểm giao dịch;
+ Kiểm tra, vận hành hệ thống điện, nước, thiết bị điện;
+ Thực hiện công tác liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ;
+ Chuẩn bị cơ sở vật chất, công tác hậu cần cho các cuộc họp, tập huấn, đào tạo;
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo phòng.
- Tiêu chuẩn tuyển dụng:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, luật, kỹ thuật điện và các chuyên ngành liên quan.
+ Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (hoặc tương đương) trở lên.
+ Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên.
- Có hiểu biết về tài chính ngân hàng, hành chính quản trị và kỹ thuật điện.
- Sức khỏe tốt, tuổi đời không quá 40 tuổi.
- Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác xây dựng cơ bản.
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm.

3. Thời gian, hình thức nhận hồ sơ:
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 05/6/2023 đến hết ngày 19/6/2023 (Sáng từ 8h00' đến 11h00'; Chiều từ 13h30' đến 16h00' các ngày làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 trong tuần).
- Hình thức nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại lầu 2 Phòng Hành chính Nhân sự, VCB Chi nhánh Tân Bình, số 108 Tây Thạnh, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh.

4. Hồ sơ ứng tuyển:
- Đơn xin việc viết tay;
- Sơ yếu lý lịch khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân/thẻ căn cước công dân;
- Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 06 tháng gần nhất;
- 02 ảnh chụp 4x6 (chụp không quá 06 tháng).

(Số điện thoại liên hệ hỗ trợ: [protected info]; [protected info]).

Nộp hồ sơ liên hệ

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.