[TD CN ĐNB] SALE TRAINER (CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN LẺ)
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch liên quan đến việc cải thiện/ nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ hằng năm
- Triển khai các kế hoạch được duyệt theo quy trình của công ty.
- Kiểm soát chất lượng các chương trình nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ
- Thực hiện đánh giá, báo cáo, và theo dõi kết quả đạt được sau mỗi đợt đào tạo
2. Rà soát các nhu cầu đào tạo/ nâng cao năng lực từ phòng kinh doanh
- Phối hợp với đơn vị thuộc phòng kinh doanh, và các phòng ban liên quan trong việc thu thập kế hoạch/ nhu cầu đào tạo.
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
3. Đào tạo nhân viên
- Xây dựng và tổ chức lớp đào tạo
- Thực hiện các chương trình đào tạo kiến thức và kỹ năng
- Thực hiện công tác điều phối đào tạo
- Takecare nhân sự mới thử việc sau đào tạo
4. Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình nâng cao năng lực bán lẻ
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình nâng cao năng lực bán lẻ theo quy định phù hợp với hoạt động bán lẻ.
- Thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật giáo trình/tài liệu nâng cao năng lực nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập).
- Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online/offline, đề tài báo cáo liên quan.
- Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá các chức danh sale.
5. Định hướng, xây dựng lộ trình phát triển cho nhóm chức danh liên quan đến bán lẻ
- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá lộ trình phát triển cho các vị trí liên quan đến hệ thống bán lẻ như: ASM, CHT, TVV...
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
6. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao
*Thực hiện đúng các công việc trên chương trình phần mềm được phân công.
* Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu
* Bằng cấp - kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành QTKD, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuơng đương
* Kỹ năng công việc:
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, power point)
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc
* Kỹ năng mềm:
- Có khả năng thương thuyết và thuyết phục; giao tiếp tốt
- Nhạy bén trong công tác vận hành biết lập kế hoạch và xử lý tình huống;
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Có thể đi tỉnh đào tạo nhân viên, hỗ trợ khai trương
- Trung thực, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc
- Chịu áp lực công việc và làm việc với cường độ cao.
- Có tầm nhìn và chiến luợc, có khả năng tạo ảnh hưởng, quản lý & phát triển con người.
- Tác phong chuyên nghiệp, vui vẻ, hoạt bát, năng động, dễ hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
(*) PNJ mang đến cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi ứng viên
(*) PNJ Cam kết bảo mật thông tin ứng tuyển của bạn
QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ....
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...
Quyền lợi
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 - Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới - Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á - Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.