Xây dựng kế hoạch phát triển kênh ETC Nhi khoa theo tháng, quý và năm.
Trực tiếp phụ trách các bệnh viện, phòng khám Nhi và bác sĩ Nhi khoa trọng điểm tại Hà Nội.
Giới thiệu sản phẩm và cung cấp thông tin chuyên môn theo tài liệu được công ty phê duyệt.
Tìm kiếm, mở mới và chăm sóc hệ thống khách hàng trên địa bàn phụ trách.
Thiết lập và duy trì quan hệ lâu dài với bác sĩ, dược sĩ, chủ phòng khám, bệnh viện và đối tác chuyên môn.
Xây dựng danh sách khách hàng mục tiêu, phân tuyến và lập kế hoạch viếng thăm.
Theo dõi doanh số, đơn hàng, công nợ, độ phủ và tỷ lệ tái đặt hàng.
Đề xuất và phối hợp tổ chức hội thảo, sinh hoạt khoa học, đào tạo sản phẩm và chương trình
chăm sóc khách hàng.
Thu thập thông tin thị trường, hoạt động đối thủ và phản hồi của khách hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình địa bàn và kế hoạch hành động định kỳ.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến phát triển nhóm ETC Nhi khoa theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Y, Điều dưỡng, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm
trình dược viên ETC.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí Senior MR, Team Leader
Có mối quan hệ thực tế với bác sĩ Nhi khoa, phòng khám Nhi hoặc bệnh viện tại Hà Nội.
Ưu tiên ứng viên từng phụ trách sản phẩm Nhi khoa, hô hấp, miễn dịch, tiêu hóa.
Có khả năng xây dựng địa bàn, mở mới khách hàng và phát triển doanh số.
Có kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, đàm phán và quản lý công việc.
Có khả năng hướng dẫn, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên.
Chủ động, trung thực, trách nhiệm, bền bỉ và định hướng gắn bó lâu dài.
Có phương tiện cá nhân và sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.
Lương cứng: 13-15 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thu nhập dự kiến khi đạt KPI: 20-30 triệu đồng/tháng.
Thưởng KPI theo kết quả kinh doanh cá nhân và đội nhóm.
Thưởng vượt doanh số, thưởng quý và thưởng năm theo chính sách công ty.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại và công tác phí theo quy định.
Được trao quyền xây dựng địa bàn và phát triển đội ngũ ETC Nhi khoa. Xuất xứ Nhật Bản
Có lộ trình phát triển lên
Sales Supervisor/ETC Sales Manager.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định.
Nghỉ phép, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc chủ động, minh bạch, đánh giá theo kết quả thực tế.