Teamlead Tuyển Dụng

A. Kiểm soát tuyển dụng:
_ Lên kế hoạch tuyển dụng theo tuần/ tháng dựa trên yêu cầu của khách hàng và tình hình nhân sự thực tế đang có
_ Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án, phương án để đáp ứng số lương, chất lượng và tiến độ hoàn thành
_ Quản lý đội ngũ tuyển dụng riêng biệt cho dự án: Phân bổ công việc cho từng thành viên trong team, đảm bảo chạy về đúng tiến độ đã đề ra
_ Đánh giá mô tả công việc, phân tích lương và chế độ phúc lợi của người lao động phù hợp với từng vị trí và mức lương thị trường.
_ Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu khách hàng phát sinh trong tháng
_ Kiểm soát chất lượng dịch vụ đang cung ứng cho khách hàng. Đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
B. Quản lý vận hành:
_ Làm việc với Headhunt để thúc đẩy việc tuyển dụng, đàm phán với các nhà cung cấp về chất lượng, tiến độ đáp ứng nguồn nhân lực theo plan
_ Control chi phí vận hành của dự án
_ Báo cáo kết quả làm việc của dự án theo ngày/tuần/tháng/quí/năm