[thái nguyên] - Giám Đốc Chi Nhánh đa năng

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB

Địa điểm làm việc: Thái Nguyên

Hết hạn: 13/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm

Mô tả công việc

NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản lý điều hành chung, xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của đơn vị, đảm bảo phù hợp định hướng, chiến lược kinh doanh của NCB theo từng thời kỳ;
- Nghiên cứu thị trường, phát triển mạng lưới đối tượng khách hàng mục tiêu: khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp và/hoặc khách hàng lớn (theo mô hình và quy định hiện hành) để phát triển Chi nhánh và mở rộng thị trường tại địa bàn kinh doanh;
- Triển khai hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về kết quả thực hiện chỉ tiêu được giao;
- Giám sát, hỗ trợ và chịu trách nhiệm về chất lượng, kết quả làm việc của CBNV theo đúng chức năng nhiệm vụ và phạm vi công việc của từng vị trí để tối đa hóa hiệu quả hoạt động của đơn vị;
- Quản lý, kiểm soát các công tác hạch toán, quản lý công tác kho quỹ, kế toán nội bộ phát sinh tại đơn vị, đảm bảo hoạt động của phòng dịch vụ khách hàng tuân thủ đúng quy định, quy trình của NCB và Ngân hàng nhà nước;
- Tiếp nhận và xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách hàng theo đúng thẩm quyền và quy trình hướng dẫn;
- Đầu mối tiếp nhận thông tin, phối hợp và thực hiện các báo cáo thuộc thẩm quyền theo quy định của Ngân hàng Nhà nước;
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý ngành, địa phương;
- Thường xuyên thực hiện kiểm tra, truyền thông, đào tạo về chất lượng dịch vụ, nghiệp vụ kỹ năng và chính sách nhân sự cho CBNV tại đơn vị;
- Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất theo yêu cầu về kết quả kinh doanh tại đơn vị, đề xuất, góp ý cho cấp quản lý trực tiếp về công việc, sản phẩm, quy trình đã thực hiện (bao gồm cả giải quyết khiếu nại với khách hàng, báo cáo quản lý rủi ro...) thuộc thẩm quyền;
- Tham gia và phối hợp với các Khối/Phòng/Ban có liên quan tuyển dụng nhân sự tại đơn vị;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị;
- Tuân thủ pháp luật, quy định của NCB trong việc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ được giao một cách chủ động, cẩn trọng, trung thực vì lợi ích của NCB;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban điều hành, Hội đồng quản trị.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh trở lên;
- Am hiểu nghiệp vụ và sản phẩm của ngân hàng, thẩm định tín dụng, thẩm định dự án đầu tư và quản lý rủi ro trong ngân hàng;
- Nắm vững các quy định của Ngân hàng nhà nước liên quan đến giao dịch và tác nghiệp tại quầy;
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt;
- Khả năng giải quyết vấn đề tốt;
- Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt;
- Am hiểu địa bàn, môi trường kinh doanh nơi đơn vị hoạt động.

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Chế độ lương thưởng cạnh tranh
Đào tạo
Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và kỹ năng
Giải thưởng
Lộ trình thăng tiến rõ ràng. CBNV được tạo điều kiện phát triển thế mạnh cá nhân

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
13/05/2024
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > Quản Lý Cấp Cao
KỸ NĂNG
Tài Chính Ngân Hàng, Quản Lý, Thẩm Định Tín Dụng, Quản Lý Rủi Ro, Nghiên Cứu Thị Trường
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Nộp hồ sơ liên hệ

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1995, trải qua hơn 27 năm hoạt động, Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB), ( tiền thân là Ngân hàng TMCP Nam Việt) đã khẳng định được vị trí của mình trên thị trường tài chính - ngân hàng, tăng trưởng nhanh chóng và ổn định cả về quy mô tổng tài sản, vốn điều lệ lẫn hiệu quả kinh doanh. Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, NCB xác định mũi nhọn chiến lược là nâng cao năng lực kinh doanh của mình thông qua năng lực tài chính, công nghệ thông tin và thực hiện tốt công tác quản trị rủi ro. NCB thực hiện chiến lược phát triển định hướng bán lẻ với một số nhóm sản phẩm chủ lực, hướng đến nhóm khách hàng mục tiêu chính là giới trẻ, các hộ kinh doanh, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên nền tảng công nghệ hiện đại, phương pháp quản trị tiên tiến. Chúng tôi, NCB, tự hào là điểm tựa tài chính vững chắc để hỗ trợ quý khách hàng của mình đạt được thành công trong kinh doanh và trong cuộc sống.

Ngân hàng TMCP Quốc Dân - NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH-CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt- Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân - NCB. Trải qua 25 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính - tiền tệ Việt Nam.

Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,...

Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.

Tình hình hoạt động: Sau 25 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: