- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Kiểm soát tài chính của công ty thành viên trực thuộc tập đoàn
- Yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin; thu thập thông tin, phân tích nhằm phát hiện vấn đề không phù hợp, có nguy cơ ảnh hưởng đến kế hoạch đề ra
- Yêu cầu các bộ phận báo cáo giải trình nguyên nhân không phù hợp và đưa ra biên pháp khắc phục.
- Theo dõi việc thực hiện hành động khắc phục và có báo cáo
2. Kiểm soát tính tuân thủ Quy tắc/Quy định/Quy trình trong Chính sách nội bộ và hệ thống pháp lý của Công ty thành viên.
- Hệ thống hóa lại quy chế, quy định, quy trình, chính sách nội bộ của Công ty thành viên.
- Chủ trì xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, chính sách nội bộ, nội quy còn thiếu của Công ty thành viên để hoàn thiện bộ máy
-Tổ chức đào tạo, tập huấn và giao tiếp định kỳ về nội dung, tinh thần của Quy chế, Chính sách nội bộ nhằm đảm bảo rằng các Bộ phận/Vị trí/Nhân sự đều hiểu biết đầy đủ về những việc mình phải làm/nên làm/không được làm.
- Rà soát điều chỉnh Quy chế/quy định/ quy trình/Chính sách nội bộ không ngừng trên cơ sở phát hiện và đánh giá lỗi đã hình thành để giảm thiểu khả năng phát sinh lỗi tương đương trong quy trình
3. Tổ chức thanh tra theo chuyên đề khi phát hiện có rủi ro.
- Cảnh báo kịp thời đến các bộ phận có tiềm ẩn rủi ro hoặc có nghi ngờ rủi ro
- Báo cáo kịp thời chủ tịch HĐQT các các rủi ro tiềm ẩn.
- Kiểm soát rủi ro bằng cách giám sát hành động liên tục.
- Phối hợp để tổ chức thanh tra khi phát hiện ra rủi ro hoặc nghi ngờ có rủi ro
- Yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin; thu thập thông tin, phân tích nhằm phát hiện vấn đề không phù hợp, có nguy cơ ảnh hưởng đến kế hoạch đề ra
- Yêu cầu các bộ phận báo cáo giải trình nguyên nhân không phù hợp và đưa ra biên pháp khắc phục.
- Theo dõi việc thực hiện hành động khắc phục và có báo cáo
2. Kiểm soát tính tuân thủ Quy tắc/Quy định/Quy trình trong Chính sách nội bộ và hệ thống pháp lý của Công ty thành viên.
- Hệ thống hóa lại quy chế, quy định, quy trình, chính sách nội bộ của Công ty thành viên.
- Chủ trì xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, chính sách nội bộ, nội quy còn thiếu của Công ty thành viên để hoàn thiện bộ máy
-Tổ chức đào tạo, tập huấn và giao tiếp định kỳ về nội dung, tinh thần của Quy chế, Chính sách nội bộ nhằm đảm bảo rằng các Bộ phận/Vị trí/Nhân sự đều hiểu biết đầy đủ về những việc mình phải làm/nên làm/không được làm.
- Rà soát điều chỉnh Quy chế/quy định/ quy trình/Chính sách nội bộ không ngừng trên cơ sở phát hiện và đánh giá lỗi đã hình thành để giảm thiểu khả năng phát sinh lỗi tương đương trong quy trình
3. Tổ chức thanh tra theo chuyên đề khi phát hiện có rủi ro.
- Cảnh báo kịp thời đến các bộ phận có tiềm ẩn rủi ro hoặc có nghi ngờ rủi ro
- Báo cáo kịp thời chủ tịch HĐQT các các rủi ro tiềm ẩn.
- Kiểm soát rủi ro bằng cách giám sát hành động liên tục.
- Phối hợp để tổ chức thanh tra khi phát hiện ra rủi ro hoặc nghi ngờ có rủi ro
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
- Kinh nghiệm quản lý >5năm
- Kinh nghiệm làm kiểm soát viên hoặc tương đương > 3năm
- Kinh nghiệm làm việc tại công quy quy mônhân sự >200 người.
- Kinh nghiệm quản lý >5năm
- Kinh nghiệm làm kiểm soát viên hoặc tương đương > 3năm
- Kinh nghiệm làm việc tại công quy quy mônhân sự >200 người.
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Hà Nội
Ngành nghề
Kế Toán Tổng Hợp Kiểm Toán
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Vị trí (Chức vụ)
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Trung cấp - Nghề
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
➢ Hà Nội
Ngành nghề
Kế Toán Tổng Hợp Kiểm Toán
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Vị trí (Chức vụ)
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Trung cấp - Nghề
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/09/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Á Long, nay là Công ty cổ phần Á Long được thành lập năm 2001 Theo thời gian, quy mô công ty ngày một phát triển với tầm nhìn trở thành tập đoàn kinh tế đa nghành, đến nay chúng tôi đã có 3 Công ty thành viên hoạt động trong các ngành sau : 1.Ngành công nghiệp phụ trợ: Sản phẩm : Linh ...
Công ty TNHH Á Long, nay là Công ty cổ phần Á Long được thành lập năm 2001 Theo thời gian, quy mô công ty ngày một phát triển với tầm nhìn trở thành tập đoàn kinh tế đa nghành, đến nay chúng tôi đã có 3 Công ty thành viên hoạt động trong các ngành sau : 1.Ngành công nghiệp phụ trợ: Sản phẩm : Linh ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
17/10/2024
Hà Nội, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
10 - 18 triệu VND
03/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.