Thiết Kế Thời Trang Cao Cấp - Fashion Designer ( Lương 15- 20 triệu/ tháng)

Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc
- Thiết kế các mẫu thời trang cao cấp dành cho độ tuổi từ 35-55 tuổi
1. Nghiên cứu và phân tích khách hàng, xu hướng thời trang: Thường xuyên cập nhật và nắm bắt thông tin, thói quen mua sắm của khách hàng cũng như các xu hướng về màu sắc, kiểu dáng, chất liệu thời trang nữ để áp dụng vào quy trình thiết kế hàng tuần.
2. Tạo ra các bản vẽ thiết kế sáng tạo: Dựa trên nghiên cứu thị trường và yêu cầu của khách hàng, tạo ra bản vẽ thiết kế sản phẩm thời trang nữ sáng tạo, độc đáo và thu hút phù hợp với tệp đối tượng khách hàng của thương hiệu.
3. Lựa chọn chất liệu và phối màu: Chọn lựa chất liệu chất lượng cao, phối màu hợp lý và sáng tạo để tạo ra sản phẩm thời trang nữ đẹp mắt và ấn tượng, phù hợp với tệp đối tượng khách hàng.
4. Tương tác và trao đổi cùng nhân viên cắt rập và may mẫu đảm bảo ra sản phẩm đúng với ý tưởng thiết kế nhất.
5. Có năng lực lập kế hoạch, hoàn thành công việc theo đúng nội dung, chất lượng và đúng thời hạn.
6. Làm việc độc lập và nhóm: Có khả năng làm việc độc lập để tự chủ với các dự án thiết kế đồng thời cũng linh hoạt và hỗ trợ đồng nghiệp trong các dự án nhóm khi cần thiết.
3. Quyền lợi
- Thu nhập 15M - 20M+
- Đóng đầy đủ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
- Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
- Cấp đồng phục làm việc chuyên nghiệp;
- Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
- Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
- Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
- Lộ trình thăng tiến cao tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 Showroom trên toàn quốc;
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.