Thông báo tuyển dụng - Phó Chánh Văn phòng Công ty

:
Trực tiếp phụ trách các nội dung tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty và Chánh Văn phòng:
- Công tác nhân sự, bộ máy:
+ Tham mưu thực hiện công tác củng cố, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn bộ máy tổ chức, nhân sự Công ty;
+ Nghiên cứu và đề xuất mô hình, cơ cấu tổ chức bộ máy phù hợp với từng giai đoạn theo định hướng chiến lược phát triển của Công ty;
+ Tham mưu xây dựng vị trí việc làm, kế hoạch định biên hàng năm (số lượng người làm việc, cơ cấu nhân sự, bản mô tả công việc, ...).
+ Tham mưu thực hiện các công tác về quản trị nhân sự.
- Công tác đào tạo, tuyển dụng.
- Công tác Thi đua - khen thưởng.
- Công tác tiền lương, bảo hiểm.
- Công tác về chế độ chính sách lao động.
- Tham mưu công tác kê khai tài sản, thu nhập của những người có nghĩa vụ công khai tài sản, thu nhập hàng năm tại Công ty.
- Tham mưu sử dụng Quỹ phát triển khoa học công nghệ.
- Công tác đấu thầu có liên quan đến hoạt động của Phòng.
- Công tác bảo vệ bí mật Nhà nước của Công ty.
- Công tác tổng hợp, báo cáo thuộc chức năng nhiệm vụ của văn phòng Công ty.
- Phụ trách hệ ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành hoạt động của Công ty:
+ Xây dựng, theo dõi, phát triển về quản lý, sử dụng cổng thông tin điện tử của Công ty;
+ Thực hiện công bố thông tin Công ty, cập nhật thông tin thường xuyên trên cổng thông tin điện tử Công ty.
+ Nghiên cứu, xây dựng và phát triển ứng dụng công nghệ, thông tin vào công tác quản lý điều hành Công ty.
+ Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển hệ thống mạng, quản lý cơ sở dữ liệu, bảo mật cho Công ty.
+ Tham mưu việc mua sắm nâng cấp, quản lý tài sản thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả quản trị của Công ty
- Và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chánh Văn phòng.
3. Lương và Chế độ đãi ngộ:
- Lương thỏa thuận và theo quy định của Công ty.
- Phụ cấp ăn trưa theo ngày công làm việc
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, sinh nhật, các ngày lễ kỷ niệm khác ...
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.
- Chính sách thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng cuối năm...
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định.
4.