* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Phối hợp, làm việc với Khối Kinh doanh - Vận hành để đáp ứng chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng, cân đối nhân sự theo nhu cầu kinh doanh hàng tháng/quý;
- Tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ từ các nguồn/kênh tuyển dụng, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo trúng tuyển, đàm phán lương, hỗ trợ onboard;
-
Quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và đảm bảo thời gian tuyển dụng cho các vị trí theo kế hoạch.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) cho hệ thống trung tâm tiếng Anh.
- Tổ chức và tham gia các hoạt động tuyển dụng nhằm mở rộng nguồn ứng viên và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng, đồng thời đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng ứng viên và hiệu quả nguồn tuyển.
* PHÚC LỢI:
- Thu nhập top thị trường tuyển dụng trong Giáo Dục từ 15-20 triệu/tháng, bao gồm:
+ Mức lương cứng + Thưởng hoa hồng tuyển dụng theo tháng + Thưởng nóng tuyển dụng tháng + Thưởng quý tuyển dụng+ Thưởng các khoản theo Chính sách phúc lợi ;
- Học miễn phí 100% tất cả các khóa học Tiếng Anh (IELTS, TOEIC, Giao tiếp) khi trở thành nhân viên chính thức;
- Hỗ trợ điện thoại và sim điện thoại;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Pháp Luật;
- 12 ngày nghỉ phép/năm + Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Công ty và Luật Lao động;
- Teambuilding hàng năm, Thưởng Lễ, Tết, Sinh Nhật, Lương tháng 13 theo chính sách mới trong năm 2026 cực kì hấp dẫn;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực;
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân Sự, Quản Trị Nhân Lực, Quản Trị Kinh Doanh,...hoặc các chuyên ngành có liên quan và đam mê về lĩnh vực Nhân Sự;
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng end-to-end. Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho khối kinh doanh, tư vấn bán hàng/Từng làm trong lĩnh vực Giáo Dục/Công ty headhunt/Agency tuyển dụng;
- Thành thạo tìm kiếm và thu hút ứng viên chủ động (active sourcing, headhunting), market mapping, đồng thời có kỹ năng làm việc và phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel);
- Có tư duy hợp tác, tinh thần trách nhiệm cao, kiên trì, chịu được áp lực trong quá trình tuyển dụng, chủ động trong công việc và cam kết đảm bảo chất lượng tuyển dụng;