1.Nhập xuất hàng hoá, vật tư hàng ngày,Cập nhật vào thẻ kho hàng ngày.
Nhập xuất hàng hoá chính xác theo các yêu cầu đã được người có thẩm quyền ký
Căn cứ vào mã vật tư do phòng mua hàng cung cấp, và cho nhập kho.
Căn cứ vào hoá đơn, phiếu nhập, phiếu xuất thủ kho cập nhật vào thẻ kho.
Sắp xếp hàng hóa khoa học, đảm bảo an toàn khỏi các nguy cơthất thoát.
Đối chiếu nhập xuất tồn với
kế toán kho hàngquý. Kiểm kê kho vào mỗi nửa năm.Có trách nhiệm bảo quản hàng hoá còn nguyên đai, nguyên kiện.
2.Đối chiếu với sổ sách kế toán hàngquý.
Vào đầu T1 và T7 hàng năm cùng với
kế toán kho kiểm kê hàng hoá, vật tư, CCDC, TSCĐ thực tế còn tồn trong kho.
Đảm bảo kho hàng sạch sẽ, ngăn nắp, có đủ lối đi để đưa hàng vào cũng như khi lấy hàng ra được dễ dàng, nhanh chóng.
Quản lý TSCĐ, CCDC đã sử dụng nhập lại kho, cùng với kế toán kho lập danh sách hàng hư hỏng, lỗi thời cần thanh lý.
Đảm bảo nhân lực đáp ứng các yêu cầu cầu
giao nhận hàng
3.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Trong trường hợp hàng phải giao ngay không qua kho, thủ kho đến trực tiếp chỗ khách hàng dán nhãn để theo dõi việc bảo hành sau này.
Mua những vật tư nhỏ lẻ cần gấp theo yêu cầu của cấp trên.
Đi giao hàng cho khách hàng, mượn vật tư ( nếu có)
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Tuổi từ 22 tới 35 có sức khỏe tốt.
- Chuyên môn được đào tạo: Kế toán, Kho ....
- Lương thử việc từ 8.000.000đ / tháng cho ứng viên chưa biết nghề. Sau đó công ty sẽ kiểm tra lại tay nghề thông qua bảng đánh giá kết quả làm việc sau thời gian thử việc của ứng viên để điều chỉnh lại mức lương cho phù hợp.
- Lương tay nghề từ 10.000.000đ / tháng tới 15.000.000đ / tháng tùy theo khả năng chuyên môn, kinh nghiệm của ứng viên
-Được hưởng các chế độ bảo hiểm và nghỉ phép, nghỉ ốm,... theo qui định của pháp luật Việt Nam.
-Được hỗ trợ 1 bữa ăn trưa khi làm việc nguyên ngày và 1 ăn nhẹ ca đêm.
-Được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ phù hợp công việc được giao đảm nhiệm.
-Được đào tạo thêm tay nghề để phù hợp với công việc được giao.
-Được thanh toán công tác phí của công ty.
-Được thưởng lương tháng 13 hoặc hơn và các ngày lễ trong năm theo thỏa thuận lao động
-Được hỗ trợ phí thuê nhà trọ cho những người ở xa, không phải người địa phương với mức hỗ trợ 2.000.000đ. / người / tháng