- Quản lý hồ sơ dự án/ công trình (hs pháp lý, hs chất lượng, hs thiết kế, hs an toàn lao động, hồ sơ thanh toán, các hồ sơ liên quan khác,...).
- Quản lý hợp đồng thi công xây lắp, hợp đồng mua bán, ... giữa CĐT và các NT.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ
- Nhắc nhở thúc đẩy các nhà thầu, các phòng ban trong công ty hoàn thành các hồ sơ thủ tục, công việc liên quan.
- Là đầu mối thông tin, liên hệ của ban QLDA với các Nhà thầu, các phòng ban trong công ty.
- Là cầu nối giữa Ban QLDA và các phòng ban trong công ty để xử lý các thủ tục hồ sơ, chi phí liên quan.
- Báo cáo định kỳ hàng ngày, tuần đến Ban
giám đốc công ty, cấp quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc công ty, cấp quản lý trực tiếp.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có kinh nghiệm làm việc trên 5 năm.
- Ưu tiên : Biết giao tiếp tốt tiếng anh
- Ưu tiên có kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí: Điêu phối viên,
chuyên viên kế hoạch, GSKT kiêm làm hồ sơ,
thư ký dự án, thư ký công trình...
* Chính sách thưởng: - Thưởng lương tháng thứ 13. - Thưởng lương năng suất làm việc vào các quý, cuối năm. - Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm). - Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên -Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước. * Chế độ khác - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI) - Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
* Chính sách lương: - Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm. - Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.