1. Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho
Giám đốc để
phục vụ việc
quản lý điều hành.
2. Giám sát và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các Phòng ban theo yêu cầu của Giám đốc. Tư vấn, tham mưu và đề xuất giải pháp để Giám đốc xử lý công việc theo các nội dung đã xác định tại các cuộc họp hoặc theo chỉ đạo của Giám đốc.
3. Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Giám đốc Soạn thảo các văn bản liên quan theo chỉ đạo của Giám đốc và lưu giữ thông tin tài liệu liên quan.
4. Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Phòng Ban và tổng hợp gửi lên Giám đốc trước khi trình Giám đốc phê duyệt;
5. Tiếp nhận và truyền đạt các chỉ đạo của Giám đốc xuống các phòng ban trong công ty. Thay mặt cho giám đốc đưa ra quyết định trong quyền hạn Giám đốc ủy quyền khi Giám đốc đi vắng.
1. Chuyên môn, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học trở lên; Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên Tiếng Anh thành thạo. Ưu tiên đã làm việc trong ngành thực phẩm, chăn nuôi
- Có khả năng, kinh nghiệm về quản lý hoạt động và hiệu suất.
2. Kỹ năng, phẩm chất:
- Nhanh nhẹn, giao tiếp, ứng xử khá; kỹ năng xử lý tình huống hiệu quả;
- Nắm vững kiến thức về soạn thảo văn bản, văn thư lưu trữ.
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (sẽ thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn).
- Chế độ thưởng, nâng lương theo quy chế công ty;
- Được tham gia các chương trình đào tạo năng cao kiến thức, năng lực;
- Chế độ lao động, phúc lợi, BHXH đầy đủ theo Quy định của Nhà nước và công ty.