Thủ quỹ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 23/06/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Thủ quỹ

ngân hàng tài chính

Mục tiêu:

Chịu trách nhiệm (i) điều phối, quyết định giới hạn của lượng tiền sử dụng hàng ngày trong giao dịch tiền mặt nội bộ hoặc với khách hàng; (ii) kiểm soát và quản trị rủi ro tổn thất tiền mặt, hoặc tiền giả trong giao dịch và (iii) hỗ trợ tăng trưởng khách hàng mới huy động nhằm tối ưu hóa doanh thu, lợi nhuận cho đơn vị kinh doanh.

Trách nhiệm:

Thực hiện (i) giao dịch tiền mặt nội bộ: đầu ngày nhận tiền từ trưởng quỹ, cuối ngày nộp tiền về trưởng quỹ và các phát sinh nộp rút trong ngày; (ii) giao dịch tiền mặt với khách hàng: giao dịch trực tiếp thu tiền mặt món lớn; kiểm đếm tiền mặt, đóng bó, đóng bao theo quy định của Ngân hàng Nhà nước; hỗ trợ Giao dịch viên thu chi tiền mặt trong trường hợp được yêu cầu; (iii) nhận tiền và nộp tiền tại Ngân hàng Nhà nước và các Ngân hàng thương mại khác theo phân công của Trưởng quỹ;

Tiếp quỹ các Đơn vị kinh doanh trực thuộc và ATM định kỳ theo quy định của VIB;

Thực hiện nghiệp vụ xuất tài sản bảo đảm cho khách hàng theo quy định của VIB;

Tham gia chào mời các sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi đến khách hàng; Tăng cường bán

Ngăn ngừa, phát hiện và xử lý các rủi ro trong nghiệp vụ kho quỹ và tiền mặt;

Quản lý, sử dụng con dấu tuân thủ đúng quy định của VIB (theo phân công nhiệm vụ);

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Cử nhân các trường Kinh tế, Kế toán;

Kỹ năng quản lý tiền mặt tốt (xử lý, kiểm đếm, phân loại...);

Kỹ năng phân biệt tiền thật tiền giả, kiểm đếm tiền chính xác, cẩn thận;

Tư cách đạo đức tốt;

Hình thức ưa nhìn, tự tin và nhiệt huyết trong công việc;

Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 23/06/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...