Tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch nhân sự đã đề ra.
Soạn thảo và trình ký các hồ sơ liên quan đến nhân sự.
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân sự trong công ty.
Hướng dẫn, đôn đốc và báo cáo tiến độ KPIs của các nhân sự ở vị trí Thực tập theo các mục tiêu mà Ban
Giám đốc đã đề ra.
Theo dõi, phân tích và báo cáo tiến độ KPIs của các nhân sự chính thức.
Trình độ học vấn: Đang theo học các chương trình liên quan đến Nhân sự.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, xây dựng mối quan hệ, đàm phán và giải quyết xung đột.
Kinh nghiệm: Kiến thức về Luật lao động và các chính sách nhân sự.
Năng lực chuyên môn: Quản lý tuyển dụng, Truyền thông nội bộ.
Phẩm chất cá nhân: Nhanh nhẹn, tự tin, tính cách hướng ngoại, tinh thần trách nhiệm cao. Trung thực, nhiệt tình.
Giới tính, độ tuổi: Nữ/ 20 - 25 tuổi
Thù lao cơ bản: 2.000.000 vnđ/tháng
Thưởng:
Thực tập sinh/thử việc được offer chính thức: 50% thù lao cơ bản của nhân sự được offer
Thực tập sinh Kinh Doanh/Điều Hành/Tiếp Thị đạt KPIs: thương lượng.
Được hướng dẫn về các nghiệp vụ Nhân sự.
Xác nhận thực tập có mộc và chữ ký của người phụ trách.
Có kỹ năng và thái độ phù hợp sẽ được offer vị trí chính thức.