Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng online
Cập nhật nội dung JD phù hợp từng vị trí, từng kênh để thu hút ứng viên hiệu quả hơn.
Tiếp nhận hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, kiểm tra và lưu trữ đầy đủ thông tin.
Sàng lọc hồ sơ dựa trên tiêu chí vị trí tuyển dụng: trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng mềm,...
Chủ động liên hệ ứng viên tiềm năng, xác minh thông tin cơ bản, trao đổi về vị trí.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời và nhắc lịch cho ứng viên và người phỏng vấn.
Tham gia tổ chức và hỗ trợ quá trình phỏng vấn trực tiếp hoặc online.
Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục onboarding và bàn giao hồ sơ cho bộ phận liên quan.
Tổ chức hoặc hỗ trợ các hoạt động truyền thông tuyển dụng
Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ: số lượng ứng viên, thời gian tuyển, tỷ lệ pass,...
Phối hợp với bộ phận hành chính - nhân sự khác trong việc tiếp nhận nhân sự mới.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng hoặc Ban
Giám đốc.
Có máy tính cá nhân
phục vụ công việc.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng giao tiếp tốt và phong cách làm việc hướng ngoại.
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Biết sắp xếp và quản lý công việc khoa học, chủ động trong xử lý tình huống.
Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng, yêu thích công việc liên quan đến con người và môi trường doanh nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng tiếp thu góp ý để cải thiện hiệu suất làm việc.