Thực Tập Sinh HR

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gởi thư mời nhận việc, tiếp nhận hồ sơ, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Phối hợp thực hiện công tác quản trị hành chính văn phòng: Cấp phát văn phòng phẩm, quản lý và mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ.
Theo dõi chi phí, làm đề nghị thanh toán mỗi tháng (Thuê văn phòng, điện, nước, VPP, Chuyển phát nhanh, máy in, ...)
Theo dõi danh sách sinh nhật nhân viên trong tháng
Đặt vé máy bay, khách sạn... cho cán bộ, nhân viên đi công tác (Nếu có)
Quản lý hồ sơ, giấy tờ, công văn đến, công văn đi
Thực hiện giám sát việc thực hiện các vấn đề về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, quan hệ pháp lý với các cơ quan hành chính tại địa phương
Tham gia tổ chức các sự kiện văn hóa của Công ty.