MÔ
TẢ
CÔNG VIỆC
Hỗ trợ
HRBP trong công tác vận hành nhân sự tại đơn vị:
Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự (biến động, nghỉ việc, thử việc, thăng tiến...).
Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ/đột xuất theo yêu cầu từ
HRBP.
Gắn kết &
Truyền thông nội bộ:
Ghi nhận phản hồi, đề xuất từ nhân viên và quản lý; tổng hợp gửi HRBP để xử lý.
Hỗ trợ triển khai các chương trình gắn kết, khảo sát nhân viên, hoạt động văn hóa nội bộ.
Hỗ trợ tham gia truyền thông chính sách, thông báo nhân sự tới các đơn vị.
Hành chính &
Hỗ trợ dự án HRBP:
Hỗ trợ soạn thảo, chuẩn bị tài liệu
phục vụ các dự án HRBP.
Tham gia tổ chức workshop, training nội bộ, các hoạt động đào tạo phát triển
YÊU CẦU
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Quan tâm đến lĩnh vực HRBP, định hướng phát triển theo con đường HRBP.
Kỹ năng: giao tiếp tốt, biết lắng nghe, phân tích dữ liệu cơ bản, làm việc nhóm.
Đã biết sử dụng tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
Tư duy cẩn thận, cầu tiến, ham học hỏi, chịu khó