NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO & TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

HERAMO - Công ty công nghệ tiên phong cách mạng hóa trải nghiệm giặt ủi và vệ sinh cho hàng triệu người. Chúng tôi là thương hiệu số 1 tại Thành phố Hồ Chí Minh, phục vụ hơn 162.000 khách hàng thông qua 9 cửa hàng và các nền tảng trực tuyến đang phát triển nhanh chóng.
Khi tham gia HERAMO, bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số, dịch vụ khách hàng. Nếu bạn tài năng, tham vọng và mong muốn tạo ra tác động lớn, chúng tôi mời bạn tham gia vào hành trình thú vị này.
Linkedin Heramo : [protected info]
Facebook Heramo: [protected info]
Website: [protected info]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công ty HERAMO đang tìm kiếm 01 bạn trẻ xuất sắc, nhiệt huyết, đam mê ngành nhân sự, xây dựng tổ chức, đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm để gia nhập team Organization Development (HR) ở vị trí Specialist phụ trách L&D (Đào tạo), Culture & Engagement (Gắn kết), Employee Branding (Thương hiệu tuyển dụng). Với sứ mệnh kiến tạo, xây dựng, vun đắp và củng cố các giá trị & văn hoá tổ chức cho HERAMO, nhằm tạo được một tổ chức chặt chẽ, hiệu quả, gắn kết & hết mình phụng sự khách hàng.
Talent Development (Đào tạo và Phát triển) (50%)
Phát triển và thực hiện quy trình Onboard/ Training nhân viên mới
Xây dựng, triển khai và theo dõi quy trình đào tạo, phát triển nhân tài của Công ty. Đảm bảo nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và liên tục phát triển khi làm việc ở HERAMO
Hỗ trợ quản lý các bộ phận theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các khóa đào tạo phù hợp khi cần thiết
Culture & Engagement (Văn Hoá & Gắn Kết Nội bộ - 30%) & Employer Branding (Thương hiệu tuyển dụng - 20%)
Chủ động thiết kế & triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên: monthly gathering, mini game, workshop, event nội bộ hàng tháng, quý, năm.
Xây dựng và lan tỏa văn hóa HERAMO: truyền cảm hứng về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi & cách làm việc
Trở thành cầu nối truyền thông nội bộ: đảm bảo mọi thông tin luôn được cập nhật nhanh, đúng & lan tỏa tới từng nhân viên.
Phát triển Employer Branding: làm content, tổ chức event, lan tỏa hình ảnh HERAMO trên kênh online & offline.
THỜI GIAN LÀM VIỆC & MỨC LƯƠNG
Lương khởi điểm: 8-12M
Thời gian làm việc: 5.5 ngày/ tuần
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công việc nhân sự (L&D / Teaching Evaluation)
Có khả năng giao tiếp tốt với các phòng ban khác trong công ty, với các đối tác bên ngoài (chủ đầu tư nhượng quyề[protected info]) liên quan đến các công việc nhân sự và con người
Trẻ trung, năng động, chủ động trong công việc
Yêu thích làm việc với con người, tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp.
Có kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch, triển khai hoạt động, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, thích thử nghiệm cái mới, dám đề xuất và hành động.
Ưu tiên: từng tham gia hoặc tổ chức các hoạt động CLB, sự kiện nội bộ, chương trình đoàn/nhóm.
QUYỀN LỢI
Làm việc trực tiếp và thường xuyên với đội ngũ sáng lập, CEO
Công việc ổn định lâu dài, ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Nghỉ phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động. Cứ mỗi năm làm việc với Công ty sẽ có thêm 1 ngày phép, tối đa 15 ngày phép/ năm
Xem xét điều chỉnh lương ít nhất 1 lần / năm, lương tháng 13.
Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng. Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty
Làm việc trong môi trường công ty trẻ, năng động và chuyên nghiệp. Được thể hiện ý kiến cá nhân một cách chuyên nghiệp, trình bày, đề xuất các ý tưởng và hiện thực hóa các ý tưởng, đề xuất
Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ và các lợi ích khác.