1. Vận hành Nhân sự (C&B)
Hỗ trợ chuẩn bị các báo cáo liên quan đến dữ liệu chấm công, theo dõi ngày nghỉ và thông tin tính lương.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến bảo hiểm xã hội và đăng ký thuế.
Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân viên cũng như cơ sở dữ liệu nhân sự.
2. Truyền thông Nội bộ (Internal Communication)
Sáng tạo và phát triển nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ (ví dụ: Fanpage công ty, các hoạt động nội bộ).
Hỗ trợ tổ chức và truyền thông các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
3. Đào tạo & Phát triển (Learning & Development)
Thiết kế tài liệu đào tạo (ví dụ: slide PowerPoint) dựa trên nội dung có sẵn.
Tạo và quản lý tài khoản trên hệ thống quản lý học tập (LMS); phân bổ các khóa học cho nhân viên.
Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm truyền thông (ví dụ: poster) cho chương trình đào tạo hoặc các lớp học trực tiếp.
Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có thể làm việc toàn thời gian trong 6 tháng, 5 ngày/tuần.
Sử dụng tốt
tiếng Anh và tiếng Việt, đặc biệt là kỹ năng đọc và viết.
Có kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và Canva.
Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và có khả năng xử lý thông tin bảo mật.
Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Thái độ tích cực, chủ động và có tinh thần học hỏi.
Quan tâm đến các nghiệp vụ nhân sự, đặc biệt là C&B và Đào tạo & Phát triển.
Trợ cấp thực tập hàng tháng.
Giấy xác nhận thực tập có đóng dấu công ty.
Tham gia lớp Yoga miễn phí 2 buổi/tuần.
1 ngày nghỉ phép mỗi tháng.
Tham gia các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty.
Được đào tạo toàn diện trong quá trình thực tập.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và đa quốc gia.