- Lên hoạch định và mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển
- Liên hệ phỏng vấn ứng viên và chuẩn bị hồ sơ ứng viên
-
Quản lý nhân sự trong hệ thống và thông báo các lịch đào tạo
- Thực hiện các quy trình onboarding và outboarding nhân sự
- Chăm sóc ứng viên và nhân sự
- Chủ động tìm kiếm ứng viên cho các vị trí cần tuyển
- Mức lương: 1,5-3,5tr/tháng + thưởng + hoa hồng
- Thời gian làm việc linh động, lên công ty tối thiểu 4h/ngày
- Được đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm để phát triển thành
nhân sự xuất sắc và thăng tiến lên vị trí
Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc
nhân sự theo lộ trình
- Được trao quyền chủ động xử lý công việc
- Được làm việc với sếp và đồng nghiệp trẻ, năng động, môi trường làm việc sáng tạo, nhiệt huyết
- Được làm việc với khách hàng là chủ Doanh nghiệp, được đào tạo trực tiếp bởi
Giám đốc Nhân sự- Du lịch xa 2 lần/năm, teambuilding hàng tháng