Tiếp nhận, sàng lọc, và phân loại hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Đăng tải thông tin tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng (website công ty, các trang mạng xã hội, các trang tuyển dụng).
Tổ chức và thực hiện các hoạt động phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm: chuẩn bị hợp đồng lao động, hướng dẫn hội nhập, và các thủ tục liên quan khác.
Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và cập nhật các mô tả công việc, bảng đánh giá năng lực.
Tham gia vào việc xây dựng và cải thiện các chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, các hình thức phỏng vấn, và đánh giá ứng viên.
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, và đàm phán tốt.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Am hiểu về thị trường lao động, các kênh tuyển dụng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, và các sự kiện nội bộ của công ty.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Có hỗ trợ mộc thực tập.