*Công việc tuyển dụng nhân sự và quản lý hồ sơ:
-Tuyển dụng trực tiếp Công nhân sản xuất,
nhân viên văn phòng theo nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
-Quản lý hồ sơ nhân sự, báo cáo nhân sự hàng ngày, tháng, quý năm cho quản lý trực tiếp.
-Thực hiện các công việc khác khi được Quản lý yêu cầu.
* Trình độ : Đại học chuyên ngành : Luật;
Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;
* Kinh nghiệm : Không yêu cầu - Chấp nhận ứng viên năm 4 đi thực tập (yêu cầu làm fulltime)
* Kỹ năng/khả năng :
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;
- Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office), phần mềm QTNS
* Phẩm chất:
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, không ngại việc