1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nghiên cứu JD để nắm vững yêu cầu tuyển dụng;
Đăng tin và tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng, nhóm chuyên môn;
Tiếp nhận, sàng lọc CV và cập nhật tình trạng ứng viên vào tệp dữ liệu chung;
Liên hệ ứng viên, tư vấn vị trí công việc;
Tiếp nhận, sàng lọc CV, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn với các bộ phận liên quan;
Thực hiện hậu cần cần thiết cho các buổi phỏng vấn trực tiếp;
Hỗ trợ truyền thông tuyển dụng trên Fanpage;
Hỗ trợ các công việc khác (nếu cần) như sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự mới,...;
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan;
Yêu thích và mong muốn định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự (Tuyển dụng).
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, khéo léo trong việc tương tác với ứng viên;
Chăm chỉ, chi tiết và có trách nhiệm cao trong việc
quản lý dữ liệu;
Biết sử dụng Canva để thiết kế ấn phẩm thực hiện truyền thông tuyển dụng;
Có thể làm việc Full-time hoặc Part-time.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Thời gian làm việc:
Full-time: tối thiểu 3 buổi/tuần
Part-time: linh hoạt (ưu tiên ứng viên có thể làm full các buổi sáng/buổi chiều)
Được tiếp cận thực tế quy trình tuyển dụng.
Mentor kèm 1-1 + feedback định kỳ
Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty.
Mở rộng network: cơ hội kết nối với nhiều team/leader trong công ty công nghệ trẻ trung, năng động;
Hỗ trợ dấu mộc/thực tập (nếu cần theo yêu cầu trường).
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 10/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.