A. Hỗ trợ công tác tuyển dụng
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, job site (Joboko, Joboko, v.v.).
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí từng vị trí.
• Hỗ trợ liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời và phản hồi kết quả.
• Hỗ trợ cập nhật dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng lên hệ thống quản lý.
B. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
• Hỗ trợ lên ý tưởng và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ và tuyển dụng (bài viết, video, minigame, sự kiện, v.v.).
• Cập nhật và quản lý nội dung trên fanpage tuyển dụng, LinkedIn hoặc kênh social của doanh nghiệp.
• Thiết kế/truyền thông xây dựng hình ảnh, video, ấn phẩm truyền thông về văn hóa và con người doanh nghiệp.
• Thu thập phản hồi ứng viên / nhân viên để đề xuất cải tiến trải nghiệm tuyển dụng.
C. Các công việc hỗ trợ khác
• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
• Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng và hoạt động truyền thông.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng nhóm /
Chuyên viên Tuyển dụng.
• Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Yêu thích lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và employer branding.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm.
• Có khả năng viết bài, sáng tạo nội dung cơ bản là một lợi thế.
• Sử dụng tốt các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và mạng xã hội (Facebook, LinkedIn).