Mục tiêu công việc: Phụ trách triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự cho Công ty, tập trung tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp cho hai vị trí:
Nhân viên Kinh doanh tư vấn cho thuê văn phòng và
Thực tập sinh Kinh doanh tư vấn cho thuê văn phòng. Đảm bảo nguồn ứng viên ổn định, đáp ứng nhu cầu nhân sự và tiến độ tuyển dụng của Công ty.
Mô tả công việc:
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Ban Giám đốc và các bộ phận. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên kinh doanh và thực tập sinh kinh doanh. Đăng tin tuyển dụng trên Joboko, Facebook, Zalo, LinkedIn và các nền tảng phù hợp. Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các hội nhóm việc làm, trường đại học, cao đẳng và nguồn ứng viên nội bộ.
Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên: Tiếp nhận, sàng lọc và đánh giá hồ sơ CV. Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn. Phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng giao tiếp, thái độ và khả năng phù hợp với công việc kinh doanh. Phối hợp với quản lý chuyên môn trong vòng phỏng vấn tiếp theo. Thông báo kết quả và hỗ trợ ứng viên hoàn thiện hồ sơ nhận việc.
Quản lý và chăm sóc ứng viên: Xây dựng, cập nhật dữ liệu ứng viên. Theo dõi tình trạng ứng viên từ lúc tiếp nhận CV đến khi nhận việc. Chăm sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn và hội nhập. Theo dõi kết quả thử việc và tình hình nhân sự mới.
Báo cáo tuyển dụng: Báo cáo số lượng CV tiếp nhận, ứng viên đạt yêu cầu, lịch phỏng vấn và kết quả tuyển dụng. Theo dõi tỷ lệ ứng viên nhận việc và nghỉ việc trong thời gian thử việc. Đề xuất phương án cải thiện nguồn ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
Các chỉ tiêu trên là mức đề xuất ban đầu, cần điều chỉnh theo nhu cầu tuyển dụng thực tế và nguồn lực Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học hoặc đang theo học ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng là lợi thế; chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm nếu có tinh thần học hỏi.
Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá và kết nối ứng viên.
Sử dụng cơ bản Word, Excel, Google Sheets và các nền tảng tuyển dụng.
Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và theo sát công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận.
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Hỗ trợ mộc thực tập.
Được hướng dẫn quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự thực tế.
Được chủ động đề xuất kênh tuyển dụng và phương án thu hút ứng viên.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lên
chuyên viên nhân sự.